⭕️ چرا کارکنان با عملکرد بالا انگیزه خود را از دست می‌دهند؟

کارشناسان مدیریت می‌گویند کاهش انگیزه یک کارمند موفق همیشه به محیط کار مربوط نیست. مشکلات شخصی، تعارض ارزش‌ها با سازمان یا اختلاف بر سر اهداف شغلی می‌تواند باعث شود کارکنان به تدریج از کار فاصله بگیرند و عملکردشان افت کند.

به گفته آرت مارکمن، پژوهشگر و استاد روان شناسی، مدیران باید پیش از هر اقدامی علت اصلی این تغییر رفتار را شناسایی کنند. گفت و گوی همدلانه، شنیدن دغدغه‌های کارکنان و ایجاد انعطاف در وظایف یا مسیر شغلی، می‌تواند به بازگشت انگیزه کمک کند.

او همچنین معتقد است وجود موانع در محیط کار، اختلاف با مدیر یا همکاران و فرآیندهای ناکارآمد نیز از عوامل مهم بی انگیزگی هستند. حتی پس از رفع مشکل، بازگشت کامل انگیزه ممکن است یک تا دو هفته زمان ببرد.

بیشتربخوانید:
https://startup360.ir/high-performer-disengagement/

@Startup360