«А у нас в команде нет конфликтов»

Мы любим говорить про важность конфликтов, про то, как не бояться их, а превращать в средство улучшения отношений. Но понимаем, что люди приходят к этому не сразу, да и под словом «конфликт» все имеют в виду разное.

Чтобы поговорить о тех проблемах, которые не хочется или не кажется правильным называть конфликтами, хотим сделать совместный воркшоп с Epic Growth и основательницей Soft Skills Lab Александрой Клименко. Нужна ваша помощь.

«А у нас в команде нет конфликтов» — это про вас? Если нет конфликтов, значит ли это, что нет проблем в коммуникации?

Пример. Как-то к нам пришла компания:
— Вы знаете, нет, у нас нет конфликтов.
— Ого, а как вы этого добились?
— Мы просто уволили всех, кто создавал конфликты!
— И зачем же тогда мы?
— Ну сначала было хорошо, а потом как-то хуже стало…

💬 Поделитесь в комментариях, с чем вам сложно справляться, когда конфликтов нет или они не приветствуются? Хотим взять ваши ситуации и проблемы для разбора на трансляции.