Я постоянно смотрю интервью с умными, успешными людьми. Это не потому, что сам хочу стать успешным или добиться чего-то особенного. У каждого своя судьба и свой успех. Не могу сказать, что это прям как-то особенно мне помогает в жизни, но кое-что откладывается в голове. Просто сформировалось такое хобби. Мне нравится, доставляет некоторое удовольствие возможность послушать умного и добившегося в какой-то сфере успеха человека. Когда гуляю, куда-то еду, включаю и слушаю. Тематика очень разная, не только IT. Чаще как раз это что-то из другой сферы, но здесь подсвечиваю только IT.

Сейчас хочу обратить ваше внимание на два интервью очень своеобразных, умных и известных практически на весь мир IT специалистов родом из России. Интервью записаны 6 лет назад, но посмотрел я их только недавно. Какие-то технические вещи уже устарели или стали очевидны, но это ничего принципиально не меняет, так как мне в первую очередь понравились мысли людей о развитии, обучении, выборе профессии, работы и т.д.

Артемий Кропачев:
▶️ Red Hat эксперт №1 в мире | RHCA сертификация | Вакансии в США
▶️ Red Hat эксперт №1 в мире | Как построить успешную карьеру в ИТ | Вакансии

Денис Зуев:
▶️ Из геймера в IT-супермена | Из России в США | 65 сертификатов Cisco, Red Hat, Juniper Network и др
▶️ Кому платят $400 000 в IT | Что ждет сисадминов в будущем

Я не буду всё пересказывать и комментировать, просто подсвечу некоторые моменты из интервью, которые запомнились и остались в мыслях спустя несколько дней после прослушивания.

📌 Упорство и труд всегда дают результат. Оба специалиста из неприметной российской глубинки (Тюмень и Киров). Добились всего сами своим упорным трудом. Артемий привёл хорошие примеры, когда его знакомые и родственники, вообще далёкие от IT, меняли сферу деятельности, готовились к сертификации, проходили её и получали работу. Да, кому-то было тяжело, кому-то сильно тяжело, не все получили высокооплачиваемую работу. Но суть в том, что каждый, кто работал над собой и учился, получил результат.

📌 По словам Артемия уже в 2018 году без автоматизации (Ansible) и контейнеризации (Docker) ловить в топовом IT нечего. Это база для всех, и админов, и девопсов. Важнее уметь быстро масштабировать или перезапустить сервис в новом месте, нежели лезть в системные дебри и разбираться, в чём проблема. Это стоит делать, только если первое не помогло.

📌 Совет Артемия по быстрому росту навыков. Начинать карьеру работой в крупной компании, работать год-два, посмотреть, как она функционирует, получить узкую специализацию. Потом уйти в небольшую компанию, где более широкий спектр деятельности, больше самостоятельности. Активно работать там год-два, решать разноплановые задачи, уже имея опыт построения процессов в крупной компании. После этого можно опять переходить в крупную корпорацию, но уже на позиции уверенного специалиста.

📌 Неумение работать в команде – стоп-фактор в росте даже для крутого узконаправленного специалиста. Все серьёзные проекты - командные. Подтянуть технические навыки проще, чем личностные качества, так что им чаще всего отдаётся предпочтение. Не игнорируйте работу над собой в этом плане - публичные выступления, хобби, участие в общественных проектах и т.д.

📌 Теория без практики – пустая трата времени. Если хотим что-то изучить, сначала берём и делаем, потом закапываемся в теорию по ходу дела, чтобы углубить знания.

📌 Резюме должно быть коротким. Всё основное в виде ключевых слов по технологиям должно быть на первой странице.

Если у кого-то есть рекомендации по похожим интервью, с удовольствием приму их и посмотрю.

#разное #совет