Пока команда небольшая, многое можно держать в голове: кто чем занят, кому нужна помощь, как проходит адаптация нового сотрудника и что происходит с настроением в команде. Но когда организация растёт, руководитель быстро становится человеком, через которого проходит слишком много вопросов.
Поэтому мы пригласили Ксению Ипатову — HR BP в Mindbox, эксперта с более чем 8-летним опытом в HR. Ксения развивает HR-бренд и карьерное сообщество, помогает командам выстраивать процессы и работать с вовлечённостью.
За время работы ей удалось увеличить вовлечённость сотрудников в HR-бренд-активности с 3% до 10%, сформировать пул из 15+ IT-спикеров и довести знание Mindbox среди кандидатов до 60%.
Специализация
HR-процессы и обратная связь: как выстроить работу с командой, чтобы меньше зависеть от ручного управления и раньше замечать трудности коллег.
Обращаться стоит, если вы
→ хотите понять, какие HR-процессы в НКО уже пора систематизировать, а без каких пока можно обойтись
→ хотите связать миссию и ценности НКО с ежедневной работой команды
→ замечаете снижение вовлечённости или усталость коллектива и хотите понять, что на это влияет
→ хотите разобраться, какие показатели помогут заметить риск ухода сотрудников заранее
→ хотите выстроить регулярную обратную связь между руководителями и сотрудниками, а не решать проблемы по мере их возникновения
Кому обращаться
✦ руководителям НКО и HR-специалистам
✦ руководителям и координаторам команд
✦ всем, кто отвечает за развитие коллектива НКО
Приём заявок: до 18 октября
Консультации: с 20 октября по 20 ноября
→ Оставить заявку