Работодатели все чаще ищут сотрудников на несколько должностей сразу

Компании все чаще ищут специалистов, которые могут совмещать обязанности нескольких сотрудников, но при этом не претендуют на высокую зарплату.

По данным hh.ru, 42% отказов при найме связаны с нехваткой необходимых навыков у кандидатов. При этом на 167 тыс. вакансий в Москве приходится 1,7 млн резюме. Медианная предлагаемая зарплата сравнялась с ожиданиями соискателей и составляет 110 тыс. рублей.

Работодатели все чаще объединяют несколько должностей в одну, пытаясь сократить расходы на персонал. Особенно заметна тенденция в маркетинге и IT, где количество вакансий сокращается, а некоторые специалисты вынуждены соглашаться на зарплаты в два-три раза ниже прежних.

В итоге компании рассчитывают получить функционал целой команды за зарплату одного специалиста.

💥Телеграм-канал новых возможностей

#новости #рыноктруда