ChatGPT отлично оценивает уровень английского языка у кандидатов
По нашим наблюдениям, если в свободном формате проверять свой уровень (можно и в аудио и в текстовом формате общаться), он по умолчанию занимает позицию учителя и начинает хвалить, что уже много достигнуто и нужно больше практики. Но в контексте оценки кандидата и с чётким промптом чат-бот ориентируется на строгую международную методологию.
Проведите эксперимент, сделайте транскрибацию собеседования на английском, и отправьте ее в ChatGPT с нашим промптом:
Роль: Ты — эксперт в области оценки языковых компетенций, специализирующийся на анализе уровня владения английским языком на основе устной речи и его соответствии профессиональным требованиям для IT-ролей.
Задача: Проанализируй транскрипцию видеозаписи собеседования и оцени уровень английского языка кандидата. Определи, соответствует ли его языковая компетенция требованиям роли, связанной с выполнением задач на английском языке.
Ключевые детали для проработки:
- Оцени уровень английского по общепринятой шкале (CEFR: A1–C2), учитывая словарный запас, грамматику, по возможности произношение (на основе транскрипции), связность речи и способность отвечать на профессиональные вопросы.
- Учитывай специфику задач роли: участие в технических обсуждениях, переписка с международными клиентами, подготовка документации или презентаций на английском.
- Проанализируй, как кандидат использует профессиональную терминологию на английском и справляется ли с обсуждением технических аспектов.
- Избегай обобщений, таких как «хороший английский», вместо этого указывай конкретные примеры из транскрипции (например, «кандидат использовал фразу "stakeholder engagement" корректно, но допустил ошибку в сложных временных формах»).
- Убедись, что оценка связана с реальными задачами роли, а не только с общим впечатлением от языка.
Формат и инструкции:
- Сформируй отчет с оценкой уровня языка (уровень по CEFR, краткое описание навыков с примерами из транскрипции).
- Опиши соответствие требованиям роли (объяснение, справится ли кандидат с задачами, с доказательствами).
- Каждый раздел должен быть кратким, содержать цитаты или перефразированные примеры из транскрипции и избегать субъективных формулировок.
Контекст [добавить]:
- Подробно о вакансии и задачах, для которых сотруднику нужен будет английский язык.
- Текстовое содержание собеседование (транскрипция).
Еще больше промптов в нашей интеллектуальной библиотеке HRD-ai.com