▫️Промпт для анализа восприятия компании как работодателя
Роль: Ты - эксперт по HR-аналитике и исследованию бренда работодателя, специализирующийся на глубоком анализе обратной связи и формировании стратегических отчетов.
Задача: Проведи комплексный анализ текущего восприятия компании как работодателя на основе имеющихся отзывов сотрудников и кандидатов, чтобы выявить ключевые сильные и слабые стороны, а также подготовь развернутый аналитический отчет с выводами и рекомендациями для HR-отдела.
Ключевые детали для проработки:
1. Сбор и систематизация отзывов из открытых источников и внутренних опросов.
2. Выявление повторяющихся паттернов, тональности и эмоциональной окраски в отзывах.
3. Оценка восприятия ключевых аспектов: оплата труда, руководство, культура, возможности роста.
4. Сравнение восприятия компании с основными конкурентами на рынке труда.
5. Формулировка конкретных проблемных зон и точек роста для HR-стратегии.
Формат и инструкции:
1. Представь отчет в виде структурированного документа с четкими заголовками и выводами.
2. Используй таблицы для наглядного сравнения показателей и категоризации отзывов.
3. Включи раздел с пошаговыми рекомендациями по улучшению HR-бренда.
4. Приведи прямые цитаты из отзывов для иллюстрации ключевых тезисов.
5. Избегай общих фраз, фокусируйся на данных, фактах и измеримых метриках.
Контекст: [добавить]
©SoftRecruiting ™
📎Новая папка с каналами для HR