☕#HRдайджест для Рекрутинга:

1️⃣ HR-промпт для разработки профессиональной модели компетенций рекрутера.

2️⃣ HR-промпт для анализа показателя «Среднее количество интервью на найм за год (Interviews per Hire)» для вакансии менеджер по продажам.

3️⃣ HR-промпт для преобразования материалов о вакансии в структурированный чек-лист для подбора.

4️⃣ HR-промпт для разработки и внедрения скоринговой карты оценки кандидатов с весовыми коэффициентами критериев.

5️⃣ HR-промпт для расчёта ROI (метрики возврата инвестиций) от внедрения чат-бота для общения с кандидатами в процесс рекрутинга

6️⃣ HR-промпт для анализа показателя «Время закрытия вакансий» (Time to Fill)

7️⃣ HR-промпт для разработки кейсов по оценке клиенториентированности кандидата

8️⃣ HR-промпт для создания описания IT-вакансии для размещения в Telegram-каналах

9️⃣ Прошлая подборка промптов для рекрутинга

1️⃣0️⃣ Сценарии автоматизации для рекрутинга: @HRtech

🤍Берите еще больше промптов для сложных HR-задач в Библиотеке HRD-ai.com в разделе #Рекрутинг ➡️ до 23 ноября при покупке доступа на 3 месяца ➡️ в подарок +3 месяца доступа.