Код найма

Эфир о найме уже сегодня! 🔥

Напоминаем, что сегодня в 18:00 наш ментор проведет прямой эфир о том, как искать работу в LinkedIn. Уже забили слот в календаре?)

Этот пост будет постом для вопросов:

🔘если еще не видели своего вопроса под постом выше, то обязательно фиксируйте в комментах здесь, чтобы Аня знала на что отвечать 🥰

🔘если во время прямого эфира захочется что-то уточнить — тоже пишите всё сюда ⬇️

⚡️ Прямой эфир с американским рекрутером

Важный анонс! В рамках реалити Аня Гагарина проведет в этом телеграм-канале открытую консультацию «Как искать вакансии на LinkedIn в русскоязычных командах?» Вот какие темы будем разбирать:

🖇Кого и как рекрутеры ищут на LinkedIn. Кому точно нужен профиль на этой площадке.
🖇Что писать в профиле, чтобы рекрутеры находили вас сами. Разберем на реальном примере!
🖇Как находить вакансии в русскоязычных командах по всему миру через базовый аккаунт на Linkedin.
🖇Блок Q&A.

Сохраняйте дату и время в календаре:
📌 4 августа, 18:00 — бесплатный прямой эфир в «Коде найма».

📍Оставляйте свои вопросы ментору под этим постом — Аня постарается прокачать вас по максимуму!

Что творится на рынке труда 🔎

Помните кейс Влада? У него разноплановый опыт, который дал ему сильную насмотренность и гибкость, но не дал одной понятной профессии. Он пришел к Ане с запросом — выбрать одну роль с понятными границами и карьерным треком.

Поиск работы для мультипотенциалов — это проблема. Когда ты работаешь в компании и совмещаешь в себе сразу несколько ролей — ты герой. Когда ты составляешь резюме и смотришь вакансии — нужны специалисты с глубокими навыками в чем-то одном.

Кажется, что такая карьера — это проблема. Но у Ани на этот счет есть контраргумент — предлагаем с ним ознакомиться 👇

Это правда, стереотипы про «правильную» линейную карьеру еще живы! Но рынок труда уже изменился.

Во-первых, все больше компаний ищут individual contributors — квалифицированных профессионалов в своей области, которые самостоятельно могут организовать процессы и достичь в них результатов. Он сам себе руководитель, команда и эксперт по всем вопросам.

Во-вторых, растет слой сотрудников с «портфельной карьерой». Когда карьера не линейная последовательность мест работы, а набор из разных по значимости и практическому смыслу активов. Например, основная работа + консалтинг + проекты + инвестиции + свой бизнес и т.д. Они все могут существовать паралельно, требовать разных навыков и затрагивать несколько доменных областей.

Это больше не странно!

История карьеры Влада как раз отличный пример этого тренда. Если раньше мультипотенциалам приходилось перестраиваться, то теперь специалистов приходится убеждать учиться новому и пробовать расширять границы своей роли.

Не заставляем Влада изменять своим желаниям, но! Мотивируем вас присмотреться к своим навыкам и обязанностям: может, вы тоже мультипотенциал и пора научиться использовать свою «супер-силу» правильно?

Минутка оффтопа

Вот так Дима с Ярославом проводят тимбилдинг. Помните, ребята собирались на концерт? Всё как обещали: общение за IT, разговоры без купюр, жара и настоящие панки!

Попробуйте найти Ярослава в этой куче 😉

Ультимативный гайд по подготовке к собеседованию ⌨️

Ловите классную инструкцию от нашего менти — Ярослав расписал, как он готовится к собесам, что повторяет и как себя ведет во время интервью.

Фронтендерам пригодится в первую очередь, но если вы из другой сферы, то обратите внимание на универсальные лайфхаки, типа отзеркаливания и подхода к подготовке.

Накидайте 🔥 нашему менти!

Составляем резюме правильно 🥰

Давайте перейдем к практическим советам. Сергей с Женей тоже успели разобрать резюме — спешим поделиться лайфхаками, которые ментор подсказал нашему менти.

Заглядывайте в карточки ⬆️

О первых впечатлениях и этапах работы Аня и Влад тоже поделились!

Плюс это пост для ваших вопросов — пишите, что хотели бы спросить о карьере и переходе в одну роль. Наши ментор и менти готовы пообщаться и поделиться опытом 💃

Переключаемся на волну Ани и Влада 📻

Напомним: у Влада разнообразный опыт работы и сейчас он хочет сосредоточиться на одной роли — проджекта в команде разработки.

По традиции делимся кусочком беседы наших ментора и менти. Влад рассказывает, что он хотел бы проработать на этом этапе. Послушайте, может, у вас схожая история и вам это откликается?

👍 — если знакомо и тоже хотите понять, как действовать в такой ситуации