Самопрезентация кажется чем-то второстепенным: «главное, чтобы опыт был сильный».

Но рынок оценивает не только опыт. В исследовании интервью более 600 реальных кандидатов около четверти решений формировались уже в первые 5 минут, а почти 60% — в первые 15 минут. Это не значит, что всё решает первая фраза. Но это значит, что первые ответы создают рамку, через которую дальше слушают весь ваш опыт.

Для IT это особенно важно. По данным Experis Tech Talent Outlook 2026, 73% работодателей в Tech & IT Services испытывают сложности с поиском квалифицированных специалистов, а среди human skills на первом месте стоят communication, collaboration и teamwork.

То есть сильный специалист сегодня проигрывает потому что не всегда умеет быстро и понятно объяснить, кто он, в чём его ценность, какие задачи он решал и почему его опыт релевантен именно этой роли.

Самопрезентация — это не про красивую речь. Это про управляемую передачу смысла. Без неё сильный опыт может просто не быть услышан.

Поделюсь с вами инструкцией по само презентации для 3х ситуаций: интервью, нетворкинг, профессиональное сообщество.
Тренируйтесь, составляйте самопрезентацию. Если хотите обратную связь, пишите в комментарий под этом постом

ПОДПИШИСЬ что бы не пропускать такие плюшки