Не так давно я переименовала канал, чтоб в названии больше не было упоминания про публичные выступления.

А триггером послужила подготовка к очному однодневному тренингу для амбассадоров Билайна.

Все хорошо было и с подготовкой, и с тренингом, и с Билайном, и с амбассадорами... и тренинг прошел неплохо, и даже опытные спикеры оставались с нами до самого конца. Просто я в очередной раз ощутила, как называние меня "тренером" ущемляет моё самолюбие. Как будто делаю что-то ниже своего потенциала и достоинства, как будто занимаюсь какой-то низкосортной работой..

Хотя, вспоминаю себя, когда я училась выступать - я также искала, у кого поучиться, и статус тренеров в моих глазах был непоколебим..

Вот так, видимо, и обесцениваем мы свои достижения в бесконечной погоне за новыми вызовами. У вас тоже такое бывает?
____

Мой личный список само-обесценивания достаточно широк:
- ресурсный менеджмент
- проектный менеджмент
- обучение других, менторство
- найм, оценка, ассессменты
- выстраивание процессов разработки
- выстраивание процессов в компании
- коучинг
- публичные выступления

и т.д. - список можно продолжать. Но что значит это обесценивание? Для меня это точно не про "отобрать у себя эти заслуги" (у кого так - это к психологу). Для меня это "умею это делать супер-классно, применяю когда надо. но фокусироваться на этом скучно. хочу развиваться в другом".

Я ведь точно не одинока в своем неуёмном поиске нового?

💔 - со мной такая же фигня
🐳 - точно не про меня
🙈 - ничего не понятно