Встречаемся иногда с бывшими коллегами и начинаем брюзжать:

- да, айтишечка уже не та..

- с каждым годом все хуже и хуже...

- и зарплаты на рынке падают...

- и такого низкого качества продукта мы себе прежде и представить не могли...

- и такого медленного деливери ещё никогда не встречали...

- стыдно, да? Стыдно..

- и команды джуновые, поучиться не у кого..

- а в руководителях - дети, хоть и с благими намерениями, да с нулевой насмотренностью

- или акулы с перекосом в финансово-статусные ценности..

- вот раньше как мы работали...

И так далее... но это так, посочувствовать друг другу, увидеть, что каждый из нас не одинок в своём понимании.
___

Ну а если серьезно, все это легко объясняется эффектом базы:

Кто работал прежде в самых топовых it-компаниях, на самом высоком уровне, с завышенные критериями качества, в кругу лучших мировых специалистов - тому, конечно, все что происходит после 2022 кажется какой-то самой дешманской движухой.

А кто такого не видал, работал с каким-нибудь 1с, на госухе или в банках, или кто вообще не из it пришёл- тем все прекрасно, и они проходят свой рост и взросление, делая свои ошибки, как и положено.

⬆️ Низкая база -> ощущение достижений и прогресса даже на очень низком уровне

⬇️ Высокая база -> ощущение дна и провала на любом уровне чуть ниже собственной планки

Все относительно, а кайф и драйв можно ловить везде 💯

Вопрос - как к этому всему относиться, и какой путь себе прокладывать через окружающий нас порой милый добрый детский сад..

🦄 - ой, да страдаю
👻 - гонишь, все ништяк
💯 - все так