Все вокруг лучше знают, как мне жить / строить бизнес / вести канал и т.д. (подставить своё).

Я очень долго разбиралась со своим отношением к непрошеным рекомендациям. Потому что часто от гуру-бизнесменов слышала что-то типа: «Идиот тот, кто не воспринимает критику. Это всё про ваше эго. Даже в негативном комментарии нужно видеть суть. Люди вокруг хотят вас улучшить. Будьте им благодарны».

И я правда в каждом непрошенном совете пыталась найти вот эту самую рациональность, которая, как правило, прячется за шелухой обесценивания. А потом думала: а почему мне так плохо, когда я это читаю / слушаю?

Да, наверное, это эго. Но я не вижу в этом ничего плохого. Потому что человек разумный сам запросит обратную связь / мнение / комментарий у тех, чья обратная связь действительно может дать ему какую-то важную пищу для размышлений.

Обратная связь — это отличный ИНСТРУМЕНТ. И правда важно встраивать циклы обратной связи в свою работу, чтобы проверять собственную адекватность и видеть, где требуются улучшения.

Но я перестала считать своей обязанностью искать в непрошенных советах рациональное зерно. Получается себе дороже. И даже если человек из чисто добрых побуждений пытается сказать своё мнение (как мама, которая говорит: «А кто, кроме меня, тебе скажет правду?»), – это не значит, что нужно срочно это мнение принять в работу.

PS/ назревает пост про циклы обратной связи в рабочей среде и в среде руководитель – подчиненный.