С переходом на отечественный стек кадровый контур корпорации стал полностью импортонезависимым. При этом удалось сохранить действующие бизнес-процессы: от учета стажа до начисления зарплаты — без изменений привычных сценариев для пользователей.
«Мы закрыли последнюю точку зависимости в контуре, который касается каждого сотрудника корпорации», — отметил Тимур Малин, главный управляющий директор ВЭБ.РФ.
Проект учитывал сложную кастомизацию, большое количество интеграций и многолетнюю историю данных. По словам Кирилла Соколова, управляющего директора «БОСС» компании SL Soft, опыт проекта подтверждает готовность «БОСС-HRM» к внедрениям такого масштаба, в том числе на объектах КИИ.
📌 Читать подробности
#БОСС