Размышления о карьере

Я почти месяц ничего не писала: командировки, заболела, огород, поездка за клюквой. Иногда даю себе паузу для пересборки, чтобы свериться:
➡️а тем ли маршрутом иду?
➡️а что освещать в канале?
➡️для кого?

И за это время сама немного изменила представление о том, о чём должен быть этот канал.

Раньше здесь было много про поиск работы, собеседования, резюме. За последнее время в консультировании стало больше запросов про карьерные переходы, расширение профессиональной компетентности, сложные решения руководителей, управление топ-командами.

И я поймала себя на мысли, что карьера — это гораздо больше, чем поиск следующей позиции. Это то, как человек проектирует и пересобирает свою профессиональную жизнь. Про умение видеть возможности или жаловаться и вспоминать, как было раньше, тогда…

Карьера перестала быть просто лестницей: специалист — главный специалист — руководитель — директор. Сейчас важно выстраивать карьерные маршруты. Быть хозяином своей карьеры!

Вот ряд вопросов, над которыми хочу подискутировать в ближайшее время:

➡️Как понять, что вам нужна не новая работа, а новый карьерный маршрут?
➡️Почему самые сложные карьерные решения не имеют очевидно правильного ответа?
➡️Повышение — это всегда карьерный рост?
➡️Что происходит, когда старая профессиональная идентичность уже не подходит?
➡️«Я не знаю, чего хочу»!Что иногда стоит за этой фразой?
➡️Почему новая должность не создаёт новую идентичность автоматически?
➡️Что меняется в управлении карьерой после уровня директора?
➡️С чего начинать построение карьерных маршрутов и из чего они состоят?

Ну и, конечно, про поиск работы не забуду писать.

Думаю, для старта тем хватит. А вы добавляйте свои, если что-то сейчас в вашем фокусе!