Карьера как постоянно обновляемый проект

Начитавшись и устав от страшилок о том, что будет происходить с рынком труда в ближайшие годы, а также во многом на фоне всех изменений, я сознательно взяла паузу. С одной стороны, чтобы по-настоящему погрузиться в новую работу, с другой - чтобы вернуться к тому, с чего всё начиналось у меня больше 10 лет назад - социологии.

Сейчас я работаю на пересечении образования, исследований, медиа и государственного управления в международной социальной повестке. И для меня это ощущается неожиданно логичным продолжением опыта.

За эти годы в медиа и digital накопилось много практики - запусков проектов, работы с контентом, командами и продуктом. И сейчас всё это начинает собираться в более цельную картину, где важен не только продукт или результат, но и то, как подготовить систему, чтобы он в принципе в ней появился.

В какой-то момент я поймала себя на том, что раньше пыталась думать о карьере через «правильную» долгосрочную цель - чёткую, стабильную, понятную. Но на практике такие цели работают только на короткой дистанции. Дальше они начинают сужать взгляд: ты слишком привязываешься к одному сценарию и хуже замечаешь другие возможности (мне даже иногда казалось, что жизни за пределами медиа просто нет).

Учитывая скорости внедрения технологий в процессы, выбирать профессию на всю жизнь недальновидно, а вот траекторию, которая умеет меняться вместе с технологиями - вполне.

В поддержку этим размышлениям, судя по исследованиям, Gen Z строит карьеру как постоянно обновляемый проект. В этой логике пауза - это не провал, а способ переоценить путь, а короткое обучение - быстрый инструмент, чтобы не выпадать из технологических изменений.

Недавно подруга задала мне очень практичный вопрос: идти на EMBA или брать курсы по AI. И в какой-то момент я поймала себя на том, что сам вопрос звучит из логики «выбрать один правильный путь». Если смотреть на карьеру как на проект, который постоянно обновляется, то и образование становится частью этой системы: где-то нужен более глубокий слой и время на переосмысление (такими были мои два года на EMBA), где-то - быстрые навыки и короткие циклы обучения.

Мне кажется, именно в этом сейчас и есть новая устойчивость.

А как вы сейчас думаете о своей карьере - это одна чёткая цель или всё-таки траектория, которая может меняться по ходу?

Полезное:
🔗 11 онлайн-школ по искусственному интеллекту
🔗 Российский отчёт 2025 года про ИИ в маркетинговых и бизнес‑процессах
🔗 ИИ для маркетинга: 7 направлений с кейсами и планом [2026]
🔗 Anthropic нарисовала карту профессий в которых ИИ может заменить людей

@skillspack