У "Яндекса" в отношении с прессой есть жанр: большое программное интервью

Как это выглядело в обычных условиях, года с 2006-2007-го: раз в год, в октябре-ноябре, Очир поднимает голову и говорит -- "Наська, подь сюды!". (Ну или Анастасия пишет Очиру и спрашивает "Ну чо, эта? Аё или не аё?" -- тут подробностей мне никто не рассказывает)

https://www.vedomosti.ru/newspaper/articles/2007/12/18/my-teper-sami-vzroslye---arkadij-volozh-generalnyj-direktor-i-sovladelec-kompanii-yandex

https://www.vedomosti.ru/technology/articles/2012/10/01/arkadij_volozh_my_snova_vozvraschaemsya_v_temnye_vremena

https://www.vedomosti.ru/business/characters/2016/07/25/650493-samaya-vazhnaya-konkurentsiya

https://www.vedomosti.ru/technology/characters/2017/05/31/692416-mi-strannie

Ничего в этом такого нет: каждый сам выбирает методы работы. Если Очир любил работать с "Ведомостями", предлагая всем остальным поглядывать за этим процессом любви в замочную скважину -- это его выбор. Существенные вопросы по этому поводу могут возникать разве что у его работодателя.

Меняться это начало не с 18-го года, когда Очир компанию покинул, а даже чуть раньше, года с 16-го, когда "Яндекс" стал пытаться устанавливать партнёрства с другими компаниями и вообще, расползаться в разные стороны географически и продуктово, что отчасти было желанием нащупать новые ниши, отчасти, полагаю, следствием просыпающегося казахборнинга у Воложа.

Но сам формат программного интервью, всё же, полезен и периодически проявлялся -- это, в целом, полезная вещь: и свои вещи можно заявить и оценить в речи "на вкус", но кончился он году в 20-м, с коронавирусом

Последним проявлением программности (хотя и ситуативно, после высказывания Горелкина о значимых интернет-ресурсах, который до сих пор не принят: https://www.forbes.ru/newsroom/tehnologii/385761-pravitelstvo-predlozhilo-izmenit-zakonoproekt-o-znachimyh-saytah ), если я ничего не пропустил, была одновременная публикация двух интервью Елены Буниной в РБК и "Комсомольской правде", из которых КП вежливо попросили убрать своё -- неудобно вышло с синхроном: https://t.me/sinod/427
https://web.archive.org/web/20191016081716/https://www.kp.ru/daily/27042/4107423/

Как HR-директор, правда, Елена отсвечивала и в 2021-м году: https://vc.ru/yandex/289518-elena-bunina-yandeks-nelzya-planirovat-professiyu-na-vsyu-zhizn

Но в целом пару лет с 2020-го всем было не до грибов из-за изоляций и разрыва множества экономических связей по всему миру вообще, потом из-за начала СВО и делением сотрудников "Яндекса" на токсично коммуницирующие между собой страты ( https://roem.ru/30-10-2022/294701/yurij-sinodov-pro/ )

Деление такое:

1. Остающиеся в России
2. Желающие уехать, но вполне допускающие работу в России в удалённом режиме
3. Нежелающие иметь никого отношения с российскими юрлицами

Так вот, я к чему: потихонечку к жанру програмных интервью "Яндекс", всё же, возвращается -- в Коммерсе опубликовано интервью Дмитрия Масюка:

https://www.kommersant.ru/doc/6635215

Оно, конечно, не на 100% программное, это не директор всей компании, а руководитель поиска, но с учётом того, что поиск это серьёзная часть бизнеса -- сложно такую публикацию пропустить.

Что можно выделить из высказанного:

- драйвер поисковой аудитории это уже давно не морда, уход морды с Дзеном в ВК никак не поставил под угрозу долю поиска Яндекса

- AI внедряется там где имеет смысл и где есть массовые задачи которые можно перестать скидывать на людей. Например, техподдержка (очень бы хотелось, чтоб бот-поддержка, наконец, стала действительно чуть получше, чем сейчас).

- есть утверждение о том, что Яндекс поддерживает трафиком хороший контент, а плохой - не поддерживает. Не знаю как проверить, но верю, что это вполне возможно, встаёт лишь вопрос -- что в "Яндексе" считают хорошим контентом, а что плохим. Если происходит рост объёмов некачественного контента -- значит экономика создания контента такова, что именно некачественный контент производить выгоднее: странно предполагать, что этой генерацией кто-то занимается без вознаграждения.