Head of AI в T-Bank
Канал про будущее продуктов в AI
Нет, я не скажу, что значит счетчик в названии
unhinged life: https://www.instagram.com/suicidecoding/
👯♀️📸: https://www.instagram.com/vctrscrts
Рекламу не даю
@the_real_jkee
Post #224
4.78K
CPO OpenAI в Lenny's podcast, оч интересно, всячески рекомендую. Да, это именно тот человек который виноват в o3-mini-high и других шедеврах нейминга )
Там есть супер красивая история как их HRD сама пошла и навайбкодила (!) внутренний инструмент которого ей не хватало. Я верю что компании будущего так и должны жить - любой человек может создавать нужные ему инженерные решения лично сам. Эй, HRD, берите пример )
Что ещё классного:
1. Evals - ключевой навык продакт менеджеров и инженеров. Если ты не можешь правильно проверить работу системы на llm, ты не продвинешься дальше прототипов. Что такое эвалы и почему они важны можно почитать например тут
2. Никаких роадмапов на 3 месяца. Ребята живут в мире где через пару месяцев выйдет очередная модель которая опять всё кардинально поменяет. Поэтому никаких долгих роадмапов, только гибкость и только хардкор. Сравните это с вашей компанией ))
3. Bottom-up company
Так как путь неизвестен, то стратегия OpenAI это иметь супер-дальний ориентир (e.g. создание AGI), а работу строить как набор bottom-up команд, каждая из которых к этому ориентиру двигается. Интересно; кажется, Илон Маск строит такие штуки иначе.
Смотреть подкаст тут, и в целом Lenny's podcast оч крутой
YouTube OpenAI’s CPO on how AI changes must-have skills, moats, coding, startup playbooks, more | Kevin Weil Kevin Weil is the chief product officer at OpenAI, where he oversees the development of ChatGPT, enterprise products, and the OpenAI API. Prior to OpenAI, Kevin was head of product at Twitter, Instagram, and Planet, and was instrumental in the development… Там есть супер красивая история как их HRD сама пошла и навайбкодила (!) внутренний инструмент которого ей не хватало. Я верю что компании будущего так и должны жить - любой человек может создавать нужные ему инженерные решения лично сам. Эй, HRD, берите пример )
Что ещё классного:
1. Evals - ключевой навык продакт менеджеров и инженеров. Если ты не можешь правильно проверить работу системы на llm, ты не продвинешься дальше прототипов. Что такое эвалы и почему они важны можно почитать например тут
2. Никаких роадмапов на 3 месяца. Ребята живут в мире где через пару месяцев выйдет очередная модель которая опять всё кардинально поменяет. Поэтому никаких долгих роадмапов, только гибкость и только хардкор. Сравните это с вашей компанией ))
3. Bottom-up company
Так как путь неизвестен, то стратегия OpenAI это иметь супер-дальний ориентир (e.g. создание AGI), а работу строить как набор bottom-up команд, каждая из которых к этому ориентиру двигается. Интересно; кажется, Илон Маск строит такие штуки иначе.
Смотреть подкаст тут, и в целом Lenny's podcast оч крутой
- ❤ 32
- 🔥 12
- 🤡 2
- 🤔 1






