CPO OpenAI в Lenny's podcast, оч интересно, всячески рекомендую. Да, это именно тот человек который виноват в o3-mini-high и других шедеврах нейминга )

Там есть супер красивая история как их HRD сама пошла и навайбкодила (!) внутренний инструмент которого ей не хватало. Я верю что компании будущего так и должны жить - любой человек может создавать нужные ему инженерные решения лично сам. Эй, HRD, берите пример )

Что ещё классного:

1. Evals - ключевой навык продакт менеджеров и инженеров. Если ты не можешь правильно проверить работу системы на llm, ты не продвинешься дальше прототипов. Что такое эвалы и почему они важны можно почитать например тут

2. Никаких роадмапов на 3 месяца. Ребята живут в мире где через пару месяцев выйдет очередная модель которая опять всё кардинально поменяет. Поэтому никаких долгих роадмапов, только гибкость и только хардкор. Сравните это с вашей компанией ))

3. Bottom-up company
Так как путь неизвестен, то стратегия OpenAI это иметь супер-дальний ориентир (e.g. создание AGI), а работу строить как набор bottom-up команд, каждая из которых к этому ориентиру двигается. Интересно; кажется, Илон Маск строит такие штуки иначе.

Смотреть подкаст тут, и в целом Lenny's podcast оч крутой