Причины опозданий и срыва сроков. Часть 2

3. Отсутствие страха последствий 😨 Если человек систематически опаздывает на работу или не сдает работу в срок — значит, он не слишком боится последствий. За опоздания его не наказывают, а немой укор коллег для него — не проблема. И даже если наказания есть — значит, для человека они не серьезны.

Секрет в том, что наказания вообще плохо работают — гораздо эффективнее поощрения. Не ждите влияния извне — придумайте себе поощрения сами. Неделя без опозданий — поход в театр или ресторан. Несколько проектов, сданных в срок, — запланированный отгул посреди месяца.

4. Скрытый саботаж и неприязнь 😤 Иногда опозданиями рулит скрытый саботаж. Человеку может не нравиться работа, начальство или какие-то правила, но вместо честного признания он транслирует неприязнь через опоздания.

Другой сценарий — попытка самоутвердиться. Человек считает, что ему все должны, что его не ценят и не уважают — поэтому он пытается доказать свою ценность через опоздания. Раз ждут, значит, он чего-то стоит.

С неприязнью к начальству и правилам — лучше к психологам. А что касается неприятных задач, люди часто стараются оттянуть их выполнение до последнего. Вместо этого — лучше начинать свой день именно со сложного, пока в запасе много энергии..

5. Ошибка планирования 😕 На удочку ошибки планирования попадаются даже те, кто обычно не склонен к опозданиям. Чего уж говорить о систематически опаздывающих. Дело в том, что человек не умеет предсказывать будущее. А прошлое ему часто и нагло врёт.

Суть ошибки планирования в том, что люди склонны преуменьшать количество времени, которое необходимо для решения задачи. Неточный прогноз по срокам запускает механизм откладывания.

Другая неприятность в том, что прошлый опыт дарит самоуверенность: если месяц назад со схожей задачей вы справились за 6 часов, то теперь-то, на опыте, вам точно потребуется меньше времени. Идя на поводу у такой идеи вы наверняка обнаружите себя опаздывающим по срокам и делающим всё в последний момент.