🟢 اتصال نتایج عملکردی به پرداخت
⚫️یکی از توصیه‌های مؤثر سامانه سیمرغ در استقرار مدیریت عملکرد، جداسازی مرحله مشاهده نتایج ارزیابی از پرداخت‌های مبتنی بر عملکرد است.
⚫️در دوره اول، کارکنان تنها کارنامه خود را مشاهده می‌کنند و تغییر مالی محسوس ایجاد نمی‌شود؛ این رویکرد باعث کاهش مقاومت و نارضایتی شده و تجربه‌ای امن برای سازمان فراهم می‌کند.
⚫️در دوره‌های بعد، اثر ارزیابی بر پرداخت‌ها تدریجی و هدفمند اعمال می‌شود تا سازمان به بلوغ کامل مدیریت عملکرد برسد.
📌 جناب آقای دکتر ابوذر آقایی، مدیر ارشد منابع انسانی هلدینگ برق و انرژی غدیر
◀️ برای درخواست دمو نرم‌افزار ارزیابی عملکرد کارکنان سیمرغ اینجا کلیک کنید.
◀️ برای مشاهده ویدئوی کامل داستان موفقیت هلدینگ برق و انرژی غدیر اینجا کلیک کنید.
____
🔖 اعلان‌ها
برای مشاهده آرشیو داستان موفقیت مشتریان سیمرغ اینجا کلیک کنید.
@simorgh34000_SuccessStories
Post #39
45
- 👏 2
- ❤ 1