🟢 تاثیرات توزیع اجباری
⚫️با پیاده‌سازی دوره جدید ارزیابی عملکرد از طریق سامانه سیمرغ، اثربخشی فرایند نسبت به سه دوره گذشته به‌طور قابل توجهی افزایش یافت.
⚫️چالش‌های پیشین، از جمله مقاومت در توزیع امتیازات و اختلاف نظر ارزیاب‌ها، مدیریت و برطرف شد و اکنون کارکنان به وضوح می‌دانند که پیش از آغاز هر دوره ارزیابی باید با مدیران خود تعامل کرده و انتظارات آنها را دریافت کنند.
⚫️این شفافیت و سیستماتیک شدن فرایند، پایه‌ای برای بهبود عملکرد و ارتقای همکاری در سازمان ایجاد کرده است.
📌 جناب آقای دکتر مرتضی جوشقانی، مدیر منابع انسانی شرکت هامون نایزه
◀️ برای درخواست دمو نرم‌افزار ارزیابی عملکرد کارکنان سیمرغ اینجا کلیک کنید.
◀️ برای مشاهده ویدئوی کامل داستان موفقیت شرکت هامون نایزه اینجا کلیک کنید.
____
🔖 اعلان‌ها
برای مشاهده آرشیو داستان موفقیت مشتریان سیمرغ اینجا کلیک کنید.
@simorgh34000_SuccessStories
Post #36
41
- ❤ 2
- 👏 1