🟢 نتایج جایگزینی مدیریت عملکرد به جای ارزیابی

⚫️یکی از دستاوردهای برجسته پیاده‌سازی سامانه مدیریت عملکرد سیمرغ، ایجاد فضای مقایسه سازنده در سازمان بود.

⚫️به جای رقابت‌های مخرب، کارکنان با مشاهده پیشرفت واحدهای دیگر، انگیزه بیشتری برای رسیدن به اهداف خود پیدا کردند و هر واحد، قهرمان اهداف خود شد.

⚫️علاوه بر این، نتایج ارزیابی‌ها نیز واقعی‌تر و دقیق‌تر گردید و شفافیت و عدالت در فرایند مدیریت عملکرد تقویت شد.

📌 جناب آقای ایمان افسری، مدیر واحد کانون ارزیابی عملکرد شرکت گل‌گهر

◀️ برای درخواست دمو نرم‌افزار ارزیابی عملکرد کارکنان سیمرغ اینجا کلیک کنید.

◀️ برای مشاهده ویدئوی کامل داستان موفقیت شرکت گل‌گهر اینجا کلیک کنید.

____
🔖 اعلان‌ها

برای مشاهده آرشیو داستان موفقیت مشتریان سیمرغ اینجا کلیک کنید.

@simorgh34000_SuccessStories