Оптимизировать штат без сокращений? Можно, но с умом

Опыт техгигантов показывает, что отказ от живых сотрудников в пользу ИИ реален (об этом и других новостях — в наших AI-дайджестах).

Бизнесу стоит спланировать шаги заранее, чтобы избежать коллапса: позаботиться о росте квалификации сотрудников, их переобучении или оптимизации работы с помощью ИИ.

Автоматизация рутины, улучшение коммуникации внутри компании, программы мотивации (кто не любит игры?) — конкретные инструменты и алгоритм действий уже здесь.