درباره رساله «ضرب‌المثل‌های علم اداره» اثر هربرت سایمون:

✏️ مقاله ضرب المثل‌های علم اداره از دو حیث اهمیت دارد. نخست: این مقاله از نقاط عطف چرخش مطالعات مدیریت و سازمان از رویکردهای اصولگرایانه به رویکردهای تجربی و انضمامی است؛ چه آنها اصول مدیریت دولتی ویلسونی/گودنویی نظیر جدایی سیاست از اداره باشند و چه اصول مدیریت علمی تیلوری/فایولی نظیر تخصص‌گرایی و تمرکز فرماندهی. دوم: این مقاله را می‌توان دیباچه‌ای بر کتاب بسیار مهم و سنت ساز رفتار اداری سایمون تلقی کرد.
آنچه هربرت سایمون آغازگر آن بود احیای جنبه‌ای پنهان و کمتر دیده‌شده در نظریه مدیریت و سازمان بود. این‌که روش‌های بهینه در مدیریت هر سازمان بیش از آنچه به نظر می‌رسد اکتشافی و وابسته به موقعیت ویژه هر سازمان است. پذیرش این محدودیت عنصری بسیار مهم در چرخشی اساسی بود که هربرت سایمون در آن سهمی کانونی دارد پیشنهاد سایمون مسیری را در نظریه مدیریت گشود که نهایتاً برای او جایزه نوبل ۱۹۷۸ را به ارمغان آورد.