Подкаст Выходного Дня - Что значит быть лидером? Какой он? Какие тактики? Как говорит? Как дышит?
Natalie Dawson (долларовый миллионер)

Мозгу важно видеть высоту, важно видеть масштаб, чувствовать - ого, какая - 32 года и уже долларовая миллионерша - как? как она сделала это?

Посмотрела подкаст у ведущего Diary of CEO вдохновилась. -сделала пометки - что-то уже сразу стала применять!
И плюс конечно у нее свое консалтинговое агенство крутое - "построение систем роста для МСБ" - класс? КЛАСС!

Делюсь заметками:
1 - Люди самое важное! Ты и те, кем ты себя окружаешь 🐝
- какие у вас цели на 5 лет. Четко!
- Умение делать руками и презентовать. Быстро!
- Ценности. на интервью прямо просить дать примеры из вашей жизни
2 - как ставить цели?
- Professionally, personally, financially - как выглядит для тебя успез во всех этих трех сферах?
- 1 year - 3 year - 5 years (декомпозируй его по годам!) ты должен знать - куда идешь и что хочешь!
3 - Comminication skills (коммуникативные навыки)
Be present! If you are in the room - you are in the room!!! Самое главное - присутствие в момент, не отвлечение - а БЫТЬ если ты тут (🐝это прямо моя зона роста!)
4 - how to be successful (как быть успешным?)
- Найти кто уже сделал это
- Заплатить им / проинвестировать
- Повторить и убрать все блокеры, которые могут быть
5 - feel the weight of the responsibility (почувствую всю силу ответственности!)
I want to be the first call when smb is in crisis. Я хочу быть первой кому позвонят в кризисе
I want to be the first call when smb is winning. Я хочу быть первой кому позвонят в выигрыше
I want to be the first call to be invited in. Я хочу быть первой приглашенной
I want to be able to respond!!! Я хочу всегда иметь возможность отвечать!
6 - I want to be a kind of leader who want others to be successful. (я хочу быть таким лидеров - который делает успешным других)
There are lots of leaders and I want to be the besy
7 - there is no magical unicorn employee. (не существует волшебного работника: найми - обучи!)
You need to train them to do the flawless process
8 - values (мы должны совпадать по ценностям)
I will fire them if they cheat on their significant other. I will fire them if they lie to me directly.

Другие подкасты:
Нейронаука - как ставить цели, чтобы они исполнялись?
Саймон Синек о кризисе смысла
Huberman. Знай себя

#подкасты