#shltools_expert Универсальная модель компетенций подходит для решения конкретной задачи и реализации отдельного проекта оценки, но для построения системы работы с персоналом компании нужна собственная модель компетенций. Об этом сегодня рассказывает в статье Юлия Полетаева, наш управляющий консультант.