Инструмент оценивает готовность человека решать более сложные задачи и расширять зону своей ответственности на основе анализа 10 шкал: 6 мотивационных факторов, связанных с карьерным успехом (автономия, неопределенность, погруженность в работу, интерес, полномочия, многозадачность), и 4 дополнительных индикаторов (амбициозные задачи, карьерный рост, любознательность, интерес к работе с людьми).
80 заданий, среднее время прохождения 10 минут.
Опросник может быть полезен в рамках формирования кадрового резерва, выявления преемников на руководящие должности, для проектов внешнего и внутреннего найма, а также при регулярной оценке и развитии талантов организации. Опросник входит в решение по оценке потенциала HiPo Start.
📌 Подробности об опроснике и доступные отчеты
📌 Решение по оценке потенциала HiPo Start
Мы в MAX