Ирина Зарина: Неопределенность никуда не делась, нам с ней жить и искать способы ее выдерживать. Готовность выдерживать неопределенность, создавать островки стабильности для других были работающими предикторами успеха и раньше, но сейчас это зачастую критичные факторы успеха. Рынок труда становится жестче, снова становятся актуальными фильтры для приема на работу и на карьерные переходы. Одновременно меня радует, что помимо жесткого требования результата и эффективности компании не забывают о людях, видят в них активную сторону. Например, меня воодушевили HR-кейсы этого года: решаешь проблему людей - помогаешь бизнесу, решение может быть точечным, но отвечающим на конкретный запрос.
В нашей работе мы помогаем прогнозировать и этим вносим свою лепту в создание определенности. Все эти годы мы помогает ответить на важные вопросы: кто справится? кто не принесет нам дополнительных проблем? кто сможет работать в меняющейся модели бизнеса, продаж?
Вместе с вами мы отслеживаем контекст, адаптируем инструменты и нормы к требованиям времени. Опора на большое количество данных, фиксация изменений человеческого поведения и потенциала в динамике дают возможность каждый раз переизобретать себя заново. Для нас важно отделять хайп от реально происходящих изменений, проверять гипотезы и делиться с вами инсайтами. Спасибо за вашу готовность обсуждать, делиться и вместе делать открытия"
✅ 9 июля 2026 в 11:00. Зарегистрироваться: https://my.mts-link.ru/j/10622/21124274992