#shltools_исследования

💻 В «Обзоре рынка труда 2025» эксперты Avito.Работа подводят итоги 2025 года и рассказывают о своем исследовании профессиональных перетоков в сегменте «синих воротничков». Активность работодателей замедлилась: в 2023-2024 гг. компании вели проактивный наём, но в 2025 спрос на новых сотрудников снизился. Зарплатная гонка в 2025 замедлилась. Активность соискателей за 11 месяцев 2025 года выросла на 16% в сравнении с аналогичным периодом прошлого года.

Переток — это переход работников из одной сферы в другую. В дайджесте:
➡️Кто именно и откуда переходит в сегмент квалифицированных «синих воротничков»?
➡️Какие факторы и причины влияют на профессиональный переток?
➡️Как работодателям мотивировать кандидатов рассмотреть совершенно новый опыт?

💻 Компания AIHR (Academy to Innovate HR) выпустила обзор изменений в сфере HR в 2026 году. В списке HR-приоритетов:
1. Участие в управлении ИИ-трансформацией в организации.
2. Использование времени, сэкономленного благодаря ИИ, для развития программ переобучения и т.д.
3. Реорганизация отдела кадров для достижения кросс-функциональных результатов.
4. Развитие собственных навыков использовании ИИ.
5. Переход от привычки считать количество сотрудников и раздавать роли к учёту и использованию всех имеющихся в компании навыков.

💻 В недавно опубликованном 74-страничном отчете Microsoft «Новое будущее работы 2025» представлены данные из различных источников о том, как ИИ уже влияет на работу и может повлиять на нее в будущем. В отчете рассматриваются шесть основных областей:
➡️Внедрение и использование ИИ: модели внедрения, ключевые факторы, проблемы и пробелы.
➡️Влияние ИИ на работу и рынки труда: на производительность, эволюцию профессий, занятость и т.д.
➡️Сотрудничество человека с ИИ: как меняется взаимодействие, как можно его улучшить в разных форматах и временных рамках.
➡️ИИ для командной работы: как ИИ может поддерживать команды и интегрироваться в групповые рабочие процессы.
➡️Мышление, обучение и психологическое воздействие: влияние ИИ на когнитивные способности, обучение и самочувствие.
➡️Конкретные роли и отрасли: как ИИ меняет работу инженеров-программистов, исследователей и других специалистов.