#shltools_исследования

⚫️Команда по развитию искусственного интеллекта и больших данных ПАО "ВымпелКом" (бренд - "Билайн") Big Data & AI вместе с Институтом анализа больших данных и искусственного интеллекта Томского государственного университета (ТГУ) и экспертно-аналитической компанией "Киберия" представили результаты ежегодного Индекса активности регионов в области искусственного интеллекта за 2024-2025 гг. Для составления рейтинга команда "Билайна" обучила нейросеть на более чем 4,5 млн записей (источник). ИИ использовал данные из разных сфер: научной, образовательной, кадровой, а также оценил популярность темы ИИ в интернет-запросах и публикациях в медиа.

⚫️АНО «Цифровая экономика» выпустила аналитический отчет «Будущее искусственного интеллекта», подготовленный при поддержке Минэкономразвития России, в сотрудничестве с исследовательскими центрами в сфере ИИ и аналитическим партнером — компанией IBS. В аналитическом отчете представлена информация о научном развитии ИИ в России, в том числе подробное описание работы 12 исследовательских центров на базе высших учебных заведений и трех центров компетенций научно-технологической инициативы.

⚫️ИТ-компания IT_One совместно с фондом «Сколково» и «Cколтехом» опубликовала опрос о российском опыте использования искусственного интеллекта в жизненном цикле разработки программного обеспечения (SDLC). Авторы изучили, как компании сейчас применяют ИИ и как это трансформирует подходы к разработке, а также определили риски и вызовы. Исследование основано на глубинных интервью больше чем с 30 экспертами. Среди интервьюируемых — технологические лидеры крупных компаний, которые экспериментируют с ИИ или используют его в разработке программных продуктов, а также продуктовые и коммерческие лидеры, занимающиеся разработкой сервисов на основе ИИ для различных этапов SDLC. Аналитики также изучили открытые данные о российском и мировом опыте.

⚫️Генеративный ИИ заставит каждого функционального руководителя, включая директора по персоналу, пересмотреть свою стратегию, чтобы извлечь выгоду из текущих и будущих инноваций. Компания Visier предлагает HR-лидерам 10 способов применения генеративного ИИ - от улучшения процесса принятия решений до повышения информационной грамотности и расширения возможностей менеджеров.