#shltools_library Безопасность и развитие на флоте: как FESCO минимизирует человеческий фактор через инновационные решения

Анастасия Ситникова, начальник отдела оценки и развития компетенций компании FESCO, рассказала об опыте разработки и внедрения системы оценки капитанов и старших механиков перед посадкой на судно с целью снижения рисков, связанных с человеческим фактором — одной из причин аварийных ситуаций на флоте. Использовались инструменты компании «Бизнес Психологи» (ex. SHL Россия), с помощью которых удалось оценить и предоставить менеджерам по крюингу простые и понятные отчеты для принятия решений.

Также Анастасии Ситниковой и ее команде удалось разработать и реализовать процесс формирования кадрового резерва для ключевых береговых позиций: с помощью искусственного интеллекта были составлены профили должностей и разработаны индивидуальные траектории обучения для 8 моряков и старших механиков, что помогло компании найти и «дорастить» редких специалистов на уникальные кадровые позиции.

Читать в блоге на сайте