Коллеги, мы продолжаем собирать ответы для традиционного ежегодного исследование трендов и тенденций LATR 2026. Ваши ответы помогут сформулировать выводы и рекомендации, которые помогут более эффективно управлять талантами.
Рассказывает Максим Пескин, менеджер по разработке новых продуктов и автор исследования:
В исследовании этого года мы сосредоточились на двух больших темах, влияющих на HR: это эффективность и человекоцентричность. "Эффективный HR" прежде всего создает новые инструменты организации и управления — или убирает ненужные задачи, ускоряет и упрощает существующие практики? Он играет все более активную роль, вовлекаясь в разные процессы и проблемы, — или становится все более незаметным за счет автоматизации и системного подхода?
А пресловутый "человекоцентричный подход" — это означает, что HR берет на себя решение "человеческих проблем", налаживает взаимодействие, помогает формировать команды? Или, напротив, обучает сотрудников и руководителей говорить друг с другом и самостоятельно преодолевать трудности? Наконец, может ли HR быть эффективным и человекоцентричным одновременно, или эти требования несовместимы?..
Чтобы приблизиться к ответам на эти вопросы, мы и проводим наше исследование.
👉 Заполнение анкеты занимает 5-10 минут