#нейроскептик Рубен Арутюнян, руководитель IT-департамента, рассуждает о том, нужны ли новые технологические hard skills и компетенции современному оценщику.

- Каждый раз, когда говорят про то, что в сфере работы с людьми что-то радикально меняется, у меня возникает вопрос: а люди-то поменялись? Не очень. Мы эволюционируем не с такой большой скоростью. Я понимаю, что с точки зрения маркетинга хорошо вкинуть что-нибудь новое-трендовое, а потом удалиться в неизвестность, как у нас многие стартапы делают, но по-хорошему: всё то же самое, что 20 или 30 лет назад.

- С точки зрения профессиональных навыков: количество людей, которым хорошо бы знать Excel, достаточно большое, но никто его не знает нормально. Поэтому мы можем назвать любой набор навыков, количество людей, которые их осилят, будет три человека, на границе третьего стандартного отклонения. Я считаю, что те навыки, которые являются критичными, критичными остаются: знать немножко, уметь считать, набирать на клавиатуре с достаточной скоростью, чтобы спрашивать chatGPT достаточно быстро. Каких-то новых специфичных навыков оценщикам не требуется. Но кому-то из нас, кто раньше не освоил навыки гуглинга, придется осваивать навыки промптинга. Кто их не освоит, тем будет чуть сложнее жить. А больше ничего не изменится.