#shltools_исследования Исследование «Трансформация HR: жизненный цикл сотрудника 2030» содержит информацию о том, как будет меняться отечественный HR и какие технологии будут актуальны в ближайшем будущем. Ключевые выводы:

▪️Главные тенденции в области управления человеческими ресурсами в России связаны с изменением баланса сил на рынке труда.
▪️Основной темой для обсуждения все еще является конфликт автоматизации и человекоцентричности.
▪️Первыми, кому придется переосмыслить свое место в новом цифровом бизнесе, станут сами HR-специалисты.
▪️Главной ценностью HR становится способность предвосхищать изменения на уровне отдельных сотрудников и штата в целом.
▪️Диджитализация трансформирует HR из кадровой функции в полноценную стратегическую вертикаль.

👉 Оставить запрос на бесплатный демодоступ к SHLTOOLS