#shltools_исследования ТеДо совместно с компанией Knomary продолжили исследование опыта использования ИИ в управлении персоналом на российском рынке. На этот раз фокус исследования сместился с оценки перспектив к практическим аспектам внедрения.

Участники исследования рассказали о том, в каких областях HR они уже внедряют ИИ, какие считают наиболее перспективными, с какими барьерами они столкнулись и как подходят к развитию и внедрению ИИ в своих компаниях. Респонденты опроса выделили 7 ключевых препятствий внедрения ИИ в HR, вот они в порядке уменьшения влияния:

▪️Риски информационной безопасности - 50%
▪️Отсутствие компетенций - 47%
▪️Недостаточный объем и качество данных - 36%
▪️Отсутствие готового решения - 35%
▪️Высокая стоимость решения - 30%
▪️Зависимость от вендора - 12%
▪️Скептическое отношение руководства - 10%

Коллеги, а как у вас с внедрением ИИ в HR? Что мешает? Приходите на вебинар 1 октября, обсудим.