#shltools_инструменты Рассказывает Алексей Григорьев, руководитель отдела R&D компании Бизнес Психологи (ex. SHL): «Тест «Сверка данных» рекомендуется использовать на позициях с большим потоком кандидатов, которым нужно нужна внимательность к сверке данных или просто внимательность к деталям. Отчеты по этому тесту платформа выдает традиционные: «Профиль» (пример) и «Описательный отчет» для участника (пример)». Читайте новую статью в Дзене.