HBR анонсирует саммит лидеров, где главная тема — место классического упорства (grit) в мире победившего AI. Пока все пытаются стать лучшими промпт-инженерами, реальный фокус C-suite смещается в другую сторону.

1. Хард-скиллы окончательно превращаются в коммодити. Идеальный код или сложная финансовая модель больше не гарантируют карьерный скачок, потому что алгоритмы делают это в тысячу раз быстрее. Премиальным активом становится характер — способность выдерживать давление и принимать решения в тумане неопределенности.

2. Корпорации радостно внедряют нейросети для сокращения издержек, но внезапно обнаруживают дефицит людей с железобетонной психикой. Искусственный интеллект блестяще генерирует стратегии, но совершенно не умеет брать на себя ответственность за их провал.

3. Пытаться обогнать AI в скорости или объемах данных — заведомо проигрышная игра. Точка роста для руководителей лежит там, где алгоритмы пасуют: в долгосрочной выносливости, сложных кулуарных переговорах и умении не сдаваться после первой же критической ошибки.

В мире бесконечно дешевого интеллекта самой дорогой корпоративной валютой становится обычная человеческая устойчивость. Какой из трёх выводов ближе вашей текущей реальности?

Источник: Harvard Business Review

SHIFT Lab