Образовательные институты бьют тревогу:
необходимы эффективные фреймворки для глубокого мышления, чтобы избежать когнитивной атрофии. В переводе на человеческий: система в панике, потому что будущие менеджеры разучились связывать факты без правильного промпта.
За кулисами крупных компаний сейчас происходит тихая селекция. Младший и средний менеджмент генерирует идеальные стратегии и бизнес-планы с помощью нейросетей. Выглядит блестяще, пока не задашь один нестандартный вопрос. На нем вся иллюзия экспертизы рушится.
ИИ прекрасно справляется с упаковкой данных, но он не умеет брать на себя риски за принятые решения. А власть, деньги и карьерные скачки достаются только тем, кто берет риск на себя.
Делегировать рутину алгоритмам — это норма. Делегировать алгоритмам логику — это добровольный отказ от конкурентоспособности. Ценность профессионала сегодня измеряется не скоростью написания текста или кода. Она измеряется способностью найти критическую ошибку в безупречном на вид ответе машины.
На следующей планерке проведите тест. Задайте команде вопрос на стыке двух разных проблем, ответа на который нет в их красивых презентациях. Как быстро они потянутся к экранам, вместо того чтобы включить голову? И главное — как часто вы сами ловите себя на этой когнитивной лени?
Источник: Financial Times — Companies
SHIFT Lab