За последние пару лет математика жизни в ОАЭ перестала сходиться. Аренда, школы и базовый комфорт съели все налоговые преимущества. Итог — тихий, но массовый отток экспатов. Куда они бегут? Те, кто готов работать исключительно ради капитала, едут в Эр-Рияд за чеками с премией в 30-40%. Те, кто устал от гонки, оседают в Испании, Португалии или на Кипре.
Переехать в безналоговую юрисдикцию, чтобы затем покорно отдавать половину дохода лендлорду — сомнительный карьерный апгрейд.
За кулисами C-level найма в GCC прямо сейчас происходит тектонический сдвиг. Компании больше не могут продавать «дубайскую мечту» как бонус. Релокационные пакеты приходится раздувать, а удерживать таланты становится астрономически дорого. Кандидаты научились считать. Сегодня сильные управленцы приходят на переговоры не с запросом красивого оклада, а с жестким расчетом личного P&L на ближайшие три года.
Стратегия «переехать туда, где нет налогов» мертва. Работает только стратегия «переехать туда, где выше чистый остаток капитала и адекватна стоимость выхода».
Это важный сигнал для всех, кто планирует международный карьерный прыжок. Оценивайте офферы не по цифре в контракте, а по unit-экономике вашей жизни. Разница между gross и net не имеет значения, если ваши фиксированные косты сжирают всю маржу.
Считали ли вы свой реальный disposable income на текущем месте? Уверены, что гипотетический переезд в модный бизнес-хаб не загонит вас в минус? Напишите в комментариях: приходилось ли вам отказываться от красивых офферов, когда вы начинали считать реальную стоимость жизни в новом регионе?
Источник: The Economist — Finance
SHIFT Lab
