Финтех на этапе экспансии в регионе GCC предлагает позицию CEO с релокацией. Вводные жесткие: агрессивный захват рынка за три года и бюджет, который нужно освоить еще вчера.

Взамен на статус предлагается щедрый equity, но базовая зарплата режется вдвое по сравнению с текущим окладом VP. Нюанс в том, что совет директоров полностью состоит из основателей, привыкших микроменеджерить каждый шаг.

Доля сгорает при малейшем отклонении от KPI, оставляя лишь красивую строчку в резюме. С одной стороны — реальный шанс сделать экзит и перейти в C-suite высшей лиги. С другой — перспектива стать элитным ассистентом.

На бумаге это называется «стратегическое партнерство и vested equity». На практике — билет в первый ряд на чужое шоу, где режиссер ежедневно меняет сценарий.

Знакомая развилка между стабильным P&L и миражом большого куша? Что бы выбрали вы в такой ситуации — и почему?

SHIFT Lab