Британский EdTech-стартап Multiverse только что привлек $70 млн при оценке в $2.1 млрд. Их главный драйвер сейчас — корпоративное обучение сотрудников работе с искусственным интеллектом.

Рынок бизнес-образования окончательно смещается от академических дипломов к утилитарным навыкам. Корпорациям больше не нужны теоретики с престижными корочками. Им нужны люди, способные автоматизировать рутину и резать косты здесь и сейчас.

Обычно «цифровая трансформация» в компаниях заканчивается покупкой платных аккаунтов нейросетей для отдела маркетинга в надежде, что дальше оно как-нибудь само. Но магия не случается без интеграции навыка в реальный бизнес-процесс.

Если сейчас стоит выбор между классическим Executive MBA для топ-менеджмента и точечным апгрейдом команды под AI-инструменты — второе даст ROI быстрее. Обучение ради строчки в резюме потеряло смысл. Сегодняшний стандарт — микро-навыки, которые применяются на рабочем месте в тот же день. Вчерашние выпускники вузов уже проигрывают тем, кто прошел интенсивный bootcamp и умеет собирать рабочие алгоритмы.

Посмотрите на свой бюджет на развитие. За что вы платите: за статус программы или за то, чтобы завтра бизнес поехал быстрее? Напишите в комментариях, какие прикладные навыки вы сейчас внедряете в свои команды — или чему учитесь сами, чтобы не остаться за бортом.

Источник: Financial Times — Technology

SHIFT Lab