Было: Главной валютой карьеры считались деньги. Хочешь удержать сильного игрока — увеличивай бонус, давай опционы, переписывай оффер.

Стало: Скрытой валютой офисной жизни стал статус. Прямой доступ к C-suite, инвайты на закрытые стратсессии и громкие должности мотивируют сильнее, чем дежурная прибавка к окладу.

Компании давно усвоили урок: раздавать титулы Vice President of Something гораздо дешевле, чем увеличивать бюджет на ФОТ. Корпорации называют это признанием заслуг. На деле — это покупка эго со скидкой.

Самые жесткие конфликты в топ-менеджменте сейчас разворачиваются не за P&L. Они идут за то, чья фамилия стоит первой в презентации для борда и кого CEO берет с собой на важные сделки.

Но для тех, кто делает реальный переход на новый уровень, статус ради статуса — ловушка. Иллюзия близости к власти не дает самой власти. Быть добавленным в элитный чат — не то же самое, что принимать решения о капитале.

Посмотрите на свой текущий контракт. Чем вам платят на самом деле: реальными рычагами управления или красивой визиткой, чтобы вы не ушли к конкурентам?

Источник: The Economist — Business

SHIFT Lab