❓ Зачем нужно портфолио, если по нему нельзя оценить скиллы

Вопрос «зачем нужно портфолио» прозвучал под этим постом — я написала, что клиент/работодатель понимает, что человек может показать чужие тексты или тексты, которые редактор полностью переписал.

Да, такие случаи есть. Но всё же портфолио — отличная возможность провести первичный этап отбора. По нему можно оценить многое.

1️⃣ Работал ли человек с крупными брендами или проектами, которые строго следят за качеством. Если я вижу, например, что человек писал для условных Т–Ж или Forbes — значит, он как минимум умеет буквы в слова складывать так, что другие его понимают.

2️⃣ Работал ли человек с темой раньше. Если я ищу авторов для направления «Бизнес», я отдам предпочтение тем, кто уже писал про франшизы, стартапы и налоги, а не тем, у кого все статьи в портфолио про воспитание детей.

3️⃣ Работал ли человек с форматом раньше. Мы, например, пишем большие статьи. С ними умеют работать не все — у некоторых лучше получаются посты в Telegram или цепочки писем. И если в портфолио одни рассылки — штош, скорее всего, нам с человеком не по пути.

4️⃣ Есть ли у человека нужные навыки. В нашей редакции нужно уметь работать со спикерами: созваниваться с ними, проводить интервью, вытаскивать в текст самые ценные мысли. И при прочих равных я отдам предпочтение кандидату, который уже работал со спикерами раньше.

То есть портфолио позволяет за пару минут оценить опыт и навыки. А проверить их уже можно тестовым — там и выяснится, переписаны ли статьи в портфолио и не напихано ли туда чужих публикаций. Поэтому не отказывайтесь делать тестовые, если они адекватные 😉

А, ну и ещё — портфолио в принципе не обязательно. У меня, например, его нет. Как нет и резюме — я сделала номинальное резюме, только когда устраивалась автором в Skillbox Media. С тех пор оно так и валяется где-то в недрах моего «Google Диска».

Каждый раз, когда я обсуждала новые проекты, я просто показывала 2–3 релевантных примера работы. Несла ссылки в форму отклика или присылала клиенту/редактору в личку. И это работало — потому что важен не сам факт наличия портфолио, а то, что я показывала релевантный опыт.

#развитие_шр