#بازار_کار
از دی ماه ۱۴۰۴ که موج اختلالات اینترنت شروع شد، بازار کار ایران وارد یکی از سخت‌ترین فازهای خودش شد. نه فقط احساس، بلکه داده.
طبق گزارش ایران‌تلنت، بازار کار ایران از زمان شروع اختلالات اینترنت، افتی ۵۷ درصدی را تجربه کرده؛ افت در میزان تقاضای استخدام از سوی شرکت‌ها و کارفرماها. این عدد حتی از جنگ ۱۲ روزه که ۳۵ درصد افت داشت هم بدتر بود.
جاب‌ویژن هم تأییدش کرد: قطعی اینترنت با افت ۶۴ درصدی آگهی‌های استخدام و ریزش ۸۰ درصدی مشاغل دیجیتال، ضربه سنگین‌تری از بحران جنگ به بازار کار آنلاین ایران وارد کرده است.
🔗 دیجی‌کالا؛ اولین نشانه بزرگ
منابع کارگری از آغاز موج تعدیل نیرو در مجموعه دیجی‌کالا خبر می‌دهند. این تعدیل‌ها منحصر به یک واحد خاص نبوده و طیف وسیعی از نیروها، از بخش‌های اداری، مالی و دفتری گرفته تا واحدهای عملیاتی شامل انبارداری و لجستیک را در بر گرفته است.
نکته قابل توجه اینجاست: مدیرعامل دیجی‌کالا آن را «تعدیل» نامید نه «اخراج». از قول طباطبایی آمده: «این اقدام به معنی تعدیل نیرو نیست. همه این افراد زحمتکش و اثرگذار بودند، اما ماهیت برخی دپارتمان‌ها و مشاغل تغییر کرده است.» این دقیقاً همان الگویی است که در کانال زیاد می‌بینیم، شرکت تعدیل می‌کند ولی روی لینکدینش می‌نویسد We are hiring.
📈 چرا شرکت‌های فناوری سخت‌تر زمین خوردند؟
حدود ۷۰ درصد هزینه‌های یک شرکت تِک یا استارتاپ، هزینه نیروی انسانی است. وقتی اینترنت نیست، ابزار کار نیست؛ وقتی ابزار نیست، درآمد نیست و وقتی درآمد ۷۰ درصد افت می‌کند، پرداخت حقوق آن ۷۰ درصد نیروی انسانی عملاً غیرممکن می‌شود.
یعنی برخلاف یک کارخانه که هنوز می‌تواند محصول تولید کند، استارتاپ‌ها مستقیماً قطع می‌شوند.
✈️ @sharif_work