✨ Офелия Шафир ✨

Сегодня День Рождения у моей любимой Ксюши @Kseniafortuna

Ксюнь, обожаю тебя за принципиальность, ценностность, за легкость на подъем, за красоту и внешнюю и внутреннюю, за глубину и мудрость не по годам и молодую неугомонность :)

Когда-то в летуаль я выбрала arrow media только из за Ксюши, за её энергию и витальность и умение с полуслова понимать, что я говорю.

Потом долгое время просила её всегда приезжать на рабочие встречи с командой, тк без нее мне не хватало скоростей. (К команде потом я тоже привыкла была одной из лучших, агентских, на моем опыте :)

Редкий Человек, который умеет дружить, поддерживать, быть рядом без всякого пафоса.

Ксюх, люблю тебя! Рада что ты есть у меня и у нас всех 🫶❤️😘

ОБНИМИ ПЕРЕМЕНЫ — EMBRACE THE CHANGES

Разговор у «МАЯКА» с Александром Кубанеишвили, основателем Digital Club, с опытом работы в MTS, Google, Spotify, Microsoft и MTV Russia.

С Сашей у нас получился очень душевный тепелый разговор о том, кто ты, когда за твоим именем больше не стоит большая компания? Где искать опору, когда работа мечты заканчивается, привычный статус исчезает, а новый путь ещё не виден?

Он поделился с нами своей профессиональной историей: от несостоявшегося запуска Spotify в России до создания собственного сообщества и ощущения «я счастливый человек».

Разговор о том, как увидеть свою ценность за пределами должности, найти новые смыслы и научиться обнимать перемены.

Мне лично очень не хватло времени, чтобы поговорить подольше, потому что мы только добрались до самого интересного в самом конце беседы. Но, мы продолжим в оффлайн формате, на Перформанс Маркетинг Форуме, 28 сентября.

Но самое приятное было вечером, когда Алена мне после съемок написала «Если все твои друзья вот такие, то мой респект.
Я пока знаю двоих и это очень достойные люди».

Скажи мне кто твой друг, и я скажу кто ты 🫶

Разговор у «Маяка»

Когда мы с Аленой @Alena_Chechulina задумывали «Маяк», думали о его разных форматах.

Подкасте, обучающих занятиях и оффлайн встречах, которые для себя назвали «Разговор у Маяка».

И первая наша оффлайн встреча в формате «Разговор у Маяка» состоится в рамках форума моих друзей Ксении Пономаревой и Александра Кубанкишвили «Перфомансе Маркетинг Форум».
На закрытой встрече для С- Level мы с Аленой постараемся довольно откровенно поговорить с нашими гостями о кризисе, как точке пересборки :)

На откровенный разговор с нами решились :
- Александр Хачиях @crosska (тут уверена, что будет про кризис и переосмысления через шутки и смех 😁), как всегда )
- Олеся Ромодина, @O_Romo тут будет очень интересно и глубоко и позитивно про разные жизненные этапы и смыслы в это время
- Елена Пикунова, @pikunovaZen здесь поговорим про вызовы, которые приходят один за другим, как при этом не потерять себя, свои точки опоры и переизобрести себя заново.

Очень жду нашей встречи и этого разговора :) надеюсь, что получится откровенно, честно и полезно ❤️

До встречи на ПМФ!

https://performance.ru/table26

Пусть тут побудут красивые фото с атмосферного дня рождения @O_Romo ❤️, пока я чуть свалилась с ангиной 🤧🤒

Олеся, спасибо за приглашение, было очень красиво и атмосферно 🫶

У самурая нету цели - только путь ✌️

Ходить по утрам в зал вошло в классную привычку. По выходным дети еще спят, по будням - уже свинтили в школы/универы.
Нашла свое время, потому что вечерами нет ни времени, ни желания, ни сил. Не мой вариант.

С советчиком в голове, который вечно ищет способ соскочить, договорилась, что занимаемся пока не надоест и не устали. Иногда час, иногда полтора, иногда 40 мин, иногда залетаю на 30 мин. Никакого насилия над собой и телом. Поэтому занимаюсь без тренера (пусть даже техника хромает и нет какого супер прогресса при такой частотности). Не хочу свою жизнь подчинять графику тренировок и выслушивать недовольство, если что-то пошло не так.

Я не пью никаких хим добавок, белков, креатинов, не сижу на куриной грудке с белком. Занимаюсь не для кубиков, а для поддержания мышечной массы тела и тонуса в целом. Мне не нравятся мужицкие закаченнные женские тела.

Никому ничего не доказываю. Но каждый раз когда утром встала, натянула кроссовки и дошла до зала - сама собой горжусь :)

Ем просто - 2 раза в день и стараюсь есть максимально простую, понятную мне и телу еду. Не люблю наверченные многосоставные блюда и еду.

А еще по утрам я очень люблю кофе с булочкой, ем хлеб (отказаться от него для меня равносильно отказаться от вкуса к жизни) , и по выходным хожу с детьми в классные рестики и у нас отдельный общий момент - заточить по какому нибудь вкусному десерту и обсудить, у кого в этот раз вкуснее.
Поэтому на выходных всегда набираю килограмм полтора (вместе с отеками на всех местах), на буднях скидываю.

И так по кругу. Кардио в зале не люблю. После трени пойду с собакой в лес, и это - мое кардио.

Такие дела :)

Это, кстати, абсолютная правда :)

Команда разработки продуктов создала линейку для молодежи, которая прошла все исследования и понравилась всем… кроме самой молодежи, те Зумеров 😁

Мне в целом нравится сверяться с ними в разных вопросах, вчера даже с торговым оборудованием экспериментировали.
То, что и как они необъяснимо чувствуют на кончиках пальцев, для нас, взрослых, вообще ни разу не очевидно и в нашем исполнении может выглядеть вполне топорно.

Мне кажется, что чаще всего , взрослые миллениалы, заигрывающие в зумеркие форматы, мемы, тиктоки смотрятся довольно кринжово )

Тут был текст про то, как мне пришлось признаться Денису Сологубу, СЕО Азбуки, что в день конференции, с утра, зайдя с собакой за кофе, я нечаянно вынесла 3 сырка, положив их в карман, и забыв оплатить :)

Но текст случайно стерся, поэтому пусть останется фотография и теплые воспоминания об одной из любимых конференций :)

То неловкое чувство, когда встретились бывший и нынешний 😁

Спасибо бывшим коллегам, что снимаете рилсы на фоне нашего TOMYSKIN :) очень ценим такую поддержку 😁

Эмилия (11 лет) вчера вечером рассказывает, как прошел её день, и говорит, что одноклассница использует слово «тигрица», а это слово уже «даже не кринж, а колхоз… прямо колхоз»

Я ее спрашиваю - а ты знаешь, что такое «колхоз»?
- она мне говорит, ну.. колхоз, это такое.. когда , например, много фильтров на лице на фотках , это точно «колхоз», когда что то хуже чем «кринж»

😁

Мы с Аленой в «Маяке» много говорим о том, как важно научиться находить свою ценность.

Ожидания признания от мира твоей значимости, если ты сам себе ключевой абьюзер и обесцениватель, довольно бессмысленное занятие.

https://youtu.be/SaSHtcad4R0?si=hvpgA6ncHV9dIWAk

Мама - Дома 🤍

Чувство ДОМа - одно из самых крутейших опор в жизни.
И это не только и не столько про крышу над головой.

Дом - место, где рядом твои люди, где безопасно, где честно и где ты и тебе протянут руку безусловной помощи , если понадобится, место, где тебе хочется быть и место куда, ты хочешь вернуться и откуда не хочешь уходить.

Твои правильные люди рядом - это тоже ДОМ.
И семья, и друзья, и коллеги, и партнеры - это тоже ДОМ.

Работа, где ты творишь, реализовываешься, созидаешь и делаешь мир свой и окружающих чуточку лучше - это тоже ДОМ.

Но самый главный дом в жизни - это ты сам.

Построивший себя по кирпичикам, превратившийся из хлипкого домика ниф-нифа в устойчивый внутренний замок, которому не страшны никакие ураганы.

Счастье быть ДОМА 🫶

Партнерство. Лидерство. Кризисы.

Вчера модерировала восхитительную вдохновляющую сессию на Redis Business Class, которая была посвящена партнерству - как ключевому скиллу современности.
А в итоге все равно обсуждали личностные и профессиональные кризисы, как из них выходить, что из них рождается.

Мне было невероятно круто осознавать, что то, что мы с Аленой создаем в пространстве «МАЯК» абсолютно синхронно тому, что продвигают профессора из Сколково и весьма уважаемые люди.

Вместе с Гором Нахапетяном, основателем Бизнес Школы Сколково и партнером Рубена Варданяна по Тройке Диалог, и Вадимом Зеленским, предпринимателем, меценатом, основателем благотворительного фонда «Больше чем можешь», и основателем проекта «Великие визионеры» мы говорили о следующем:

• Лидерство часто сопровождается потерей связи с собой: стрессом, выгоранием, кризисом идентичности и ухудшением психологического состояния.

• Вторая зона потерь — отношения с другими: растёт число разводов, увольнений и людей, задумывающихся о смене работы.

• Одна из причин — авторитарная модель управления. Она снижает вовлечённость сотрудников и подавляет инициативу.

• Современный лидер — не тот, кто управляет людьми как ресурсом, а тот, кто видит в человеке творца и создаёт условия для совместного рождения новой ценности.

• Следующий большой шаг иногда требует остановки, переосмысления и «обнуления».

• Сильные результаты часто рождаются не в одиночку, а в тандеме, где общий результат становится больше суммы индивидуальных вкладов.

• Основа сильного тандема: взаимодополняемость, общность, справедливость, честность, доверие, принятие, прощение, коммуникация и отсутствие самодовольства.

Главные выводы

1. Кризис лидера начинается не только с перегрузки, но и с разрыва связей: с собой, близкими, командой и собственным смыслом.

2. Авторитарность может давать быстрый управленческий эффект, но в долгосрочной перспективе разрушает вовлечённость и инициативу.

3. Устойчивость лидера строится не на способности всё выдержать в одиночку, а на умении создавать доверительные партнёрства.

4. Настоящее партнёрство - это не просто разделение обязанностей, а созидательная энергия, позволяющая выйти за пределы возможностей каждого из участников.

Сессия получилась о переходе от одинокого, контролирующего лидерства к лидерству живому, осознанному и партнёрскому. О том, что движение вперёд иногда начинается с остановки: возвращения к себе, пересмотра прежних опор и готовности «обнулиться». А следующий большой результат рождается там, где вместо власти появляется доверие, вместо конкуренции - совместное создание, а рядом оказывается человек, с которым можно стать больше суммы двух отдельных сильных личностей.

Спасибо всем, кто пришел на нашу встречу и @Irina_Shekhalay Ире за это очень вдохновляющую возможность провести её :)

Скуфелька

@crosska Саша Хачиян придумал сегодня новое слово - СКУФЕЛЬКА, пока я сидела и гундела по поводу одного из выступлений на конференции 😁
это самое смешное и ,одновременно , милое слово, которое я сегодня слышала )

Слава богу, школа и сентябрь :)

Не знаю, как вы, но я к концу августа уже не могу дождаться школы, тк дети уже одуревают за лето от безделья, мне кажется, что деградируют в своих телефонах и дни , в которых нет структуры, превращаются в какое-то месиво.

Я совершенно не в восторге от того, что, увы, происходит с нашим образованием и тем, как оно деградирует во всех смыслах.

Но детям точно в школах лучше, чем бездельничать дома. Даже если они с этим и не согласны :)

Родители, с богом! Погнали в новый учебный год :)

На ежегодную встречу к Василию Михалычу 🫶

Многие знают его самые попсовые песни, а я его знаю и люблю разного.
кто-то в прошлом году мне после концерта сказал «что то он пел какие-то новые песни пел, не знакомые», а он не пел ни одной новой песни, просто парень узнал его скорее всего по Сансаре какой-нибудь :)

В моей жизни всегда очень много перемен, но любовь к Басте с годами только крепче ❤️

Еще один голос из опроса клуба первых лиц розничной торговли Redis Business Class. Офелия Шафир — о том, что происходит внутри, когда все внешние показатели говорят «у тебя всё получилось».

>>> Офелия Шафир, CEO Косметической компании, делится откровенной личной историей: что делать, когда ты достиг статуса, выстроил все процессы и вдруг понимаешь, что потерял ответ на вопрос «а что дальше?». В какой-то момент она приняла радикальное решение — выйти из бизнеса, отказаться от привычной должности и бюджетов, чтобы понять, кто она без спасительного корпоративного «оберега».

Это тоже кризис — просто не про рынок, а про смысл. И иногда он требует не меньшей смелости, чем закрытие магазинов или прыжок в новую профессию.

Наш видео проект собирает честные мысли, практические выводы и работающие опоры от предпринимателей, столкнувшихся с кризисом, спадом и сложными управленческими развилками. Разговор о бизнесе редко обходится без разговора о себе и на «Большой встрече» для этого тоже есть место.

👉 Посмотрите видео с Офелией по ссылке
— и подумайте, не пора ли и вам честно спросить себя «а что дальше?».

2 сентября в 16:30 приходите на секцию "Построение партнерств как метакомпетенция будущего", которую ведет Офелия Шафир. Поговорим про визионерство, межличностные отношения и коллаборации.

До встречи на «Большой встрече» 🧡

Друзьяшки! Help!
Очень нужен талантливый сумасшедший смелый Art Директор в бьюти. Иконостас из прошлых наград , побед и упаковок в стиле «рецепты бабушки агафьи» , мягко говоря, не нужны, но крайне важно, чтобы человек четко чувствовал нерв современного дизайна, типографики, брендинга , упаковки, креативов, знал и владел как ИИ, так и традиционными инструментами

Где найти такое сокровище ?) обещаю холить, лелеять и огромное поле для творчества 🙂

Флаг был не у всех, человечность - у каждого ❤️

Эти малыши что-то знают, буквально вопреки всей мировой повестке, которая с каждого угла вообще не про такое товарищество.

Про малышей, кстати

Мы на прошлой неделе собирали « Зумерский Совет директоров», куда пригласили молодежь от 14 до 22 лет и задавали различные вопросы/тестировали новинки .

И когда случайно спросили их про пару расфорсившихся отечественных бьюти брендов, они все разом сказали , что эти бренды «red flag”.

На мой вопрос «почему?»последовал очень простой ответ
«Они врут! Они говорят что они первые придумали, первые что-то сделали, а это вранье, а ложь - это RED FLAG 🚩”.

По-человечески, мне очень радостно , что будущие поколения как-то сами себе создали и держатся за свои морально-этические конструкции, вряд ли им сейчас про это объясняют в школах или книгах, которые они не читают.

Профессиональные выводы 🤔:

любопытно понаблюдать за упомянутыми ребятами брендами, которые сильно выстрелили, выросли кратно , но вместо added value сумели своими ложными посылами только разочаровать свою аудиторию.

Кстати, был и очень неожиданный бренд «краш», с весьма спорным продуктом и брендингом (со взрослой профессиональной точки зрения), но про который 8 из 8 ребят сказали хором, что там крутые рабочие составы.
Уровень доверия 🔥🔥🔥

Создать и инвестировать в такой длинный маркетинг и доверие к бренду, это, красивая и эффективная маркетинговая стратегия, которую на отечественном рынке встретишь не так часто.

Все это внушает оптимизм и относительно молодежи и относительно того, что долгие стратегии все еще бьют короткую тактику ;-)