КАК НАЙТИ РАБОТУ В КРИПТЕ (продолжение 2 часть)

Первые пункты уже прочитал? Тогда продолжаю.

3. ПРИШЛО ВРЕМЯ РАССЫЛАТЬ ПОРТФОЛИО, НО КОМУ?

Да, и тут я распишу разные варианты:

A. Напрямую крипто-проектам С РЫНКА.

Это может показаться "тупым", но именно так это и работает — заходите на https://coinmarketcap.com/, открываете список монет(проектов), их там 10177 — это всё и есть ваши потенциальные работодатели.

Из них сразу убираем топ-30 с капой проектов выше 4 млрд, а также тысяч 7 уже мертвых/скам проектов — остаётся все ещё дохуя.

Далее переходите на cmc в сами проекты, находите там их социальные сети и пытаетесь установить контакт.

—Чтобы найти контакты админов, сначала ищите публичные чаты проекта (в тг, дискорде). Там часто общаются админы и можно найти их DM (личные сообщения)
—Отправляете им в личку короткое портфолио (всем кого нашли с тимы) + не стесняйтесь пушить хоть 3 раза в день, чтобы вас заметили.
—Если никто из команды не ответил в дм, то отправляйте своё портфолио в чаты проекта, желательно с тегами админов, чтобы было больше шансов.
—Параллельно делаете тоже самое в другие 5-10-20-50-100-1000 проектов
—Выбираете что вам больше подходит из тех, кто откликнулся.

Этот способ работал как в 2020, 21, 22, 23, 24, так работает и сейчас, и продолжит работать — тут главное упорство и реально готовность написать хоть тысяче проектов. А учитывая, что рынок растет - именно сейчас будет открыто МНОГО вакансий в проектах.

B. Напрямую крипто-проектам ЕЩЕ НЕ С РЫНКА рынка.

Методика та же самая, только эти проекты на CMC вы ещё не найдете, ведь они только начали свое существование. Благодаря этому попасть на работу в такой "свежий" проект намного легче из-за меньшей конкуренции, но и найти сами проекты намного сложнее, а также сложнее понять какой из проектов будет работать в долгую, а не скамнется через неделю.

А чтобы найти подобные проекты — нужны инфополя, в целом, любого качества.

Увидели, что в каком-то канале запостили какую-то новую тапалку/коллекцию на солане/проект на ранней стадии/что угодно новое из крипты — тогда, как и в прошлом пункте, просто находите контакты админов этого проекта и спамите своим портфолио. И про чаты не забывайте, ведь на ранних стадиях "верхние слои команды" куда активней следят за чатами, чем на более поздних стадиях.

C. Админам крипто-каналов.

Как вы уже поняли, суть та же — только свое портфолио мы кидаем не крипто-проекту, а куче инфлов, которые ведут свои каналы в телеграмм/твиттер, ведь им тоже нередко нужны модеры, а еще чаще нужны копирайтеры/ресерчеры.

Чтобы найти кучу инфлов, можно юзать списки по типу как в тг стат, или же вручную, нажимая на канал любого крипто-инфла, и там будет "показать похожие".

Тут важно отметить, что большинство крипто-инфлов постоянно сталкиваются со сложностью "где найти сотрудников", поэтому этот вариант тоже будет работать всегда, но масштаба вашего роста в нем поменьше, чем в работе в полноценном крипто-проекте.

4. РАЗОСЛАЛ ПОРТФОЛИО, КАК РАСТИ ПО КАРЬЕНОЙ ЛЕСТНИЦЕ?

Основные принципы карьерного роста:

A. Перевыполнять данную тебе работу.

Например, ты агент поддержки. Ты можешь тупо отвечать на вопросы на отъебись, а как твоя смена кончается - закрывать ноут и кричать "УРА СВОБОДА". Так ты и останешься агентом поддержки до конца жизни.

А можешь, например, проявить инициативу и составить FAQ с частыми вопросами, предлагать идеи по ускорению/улучшению ответов, предлагать обновления вайт-пеппера или информации на сайте. Или решишь пойти дальше и детально проресерчить проект, в котором работаешь, найти проблемы и предложить идеи для решений.

Короче вариантов "перевыполнения" много и они есть всегда, но для роста по карьерной лестнице ОБЯЗАТЕЛЬНО совмещать перевыполнение с пунктом "B"👇

Об этом в 3-ей части, читать продолжение👇