КАК НАЙТИ РАБОТУ В КРИПТЕ (прям пошаговый гайд)

Как вы знаете, сейчас пишу серию постов на тему "как не проебать бычку" — и учитывая, что легких иксов всё меньше — один из уверенных вариантов оседлания бычки, особенно для лоубанков — это устройство на работу в крипто-проект.

Как я и сказал ранее — самые простые варианты — устроиться для начала на "низкоуровневую" работу, по типу модератора / саппорта / копирайтера / колаб-менеджера и т.д.

—ЧТО ЭТО ДАЁТ:

A. Связи, а если точнее - новые со-командные контакты.

Например, заняли позицию саппорта и хорошо общаетесь с другими саппортами, кто-то из них перешел в более ликвидный проект и может потянуть вас за собой на более вакантное место. Или настолько выделились, что хорошо общаетесь с фаундером — считайте огромный плюс-шанс, что и в следующем его проекте для вас найдется местечко, а может даже сразу на более высокой должности.

B. Возможность безграничного роста при ОТЛИЧНОЙ работе.

Большинство даже "дорогих" крипто-проектов — это часто команды до 10-ти человек с постоянной нехваткой кадров.

И если в обычных компаниях из-за бюрократии с нуля дорасти до какого-то ТОПА быстро, за 3-6 месяцев, почти невозможно, то в крипте всё работает наоборот.

Сфера узкая, работников искать сложно, и если в команде уже есть, например, выдающийся агент поддержки, который шарит за проект и постоянно проявляет инициативу, перевыполняя свои обязанности — легче апнуть его в должности и платить больше, чем пытаться найти совершенно нового человека и обучать его на эту должность, ведь это будет и дольше, и дороже для самого проекта (а нового саппорта на ваше место они уже куда легче найдут)

C. Вы получаете реальный "стаж работы в крипто-проекте".

И если вы там не совсем хуево работали, то этот стаж сильно упростит поиск работы в более уважаемом и "богатом" проекте. А если работали прям хорошо, выделялись среди других и прокачивали узнаваемость своей персоны (в крипте это чаще всего уникальные ники) — то этот стаж может не просто упростит поиск, а может создать ситуацию, где уже вам будут предлагать поработать в каком-то проекте.

—КАК ЖЕ НАЙТИ РАБОТУ В КРИПТО-ПРОЕКТЕ?

Рассказываю прям пошагово:

1. ОПРЕДЕЛИТЕ СВОИ СИЛЬНЫЕ КАЧЕСТВА.

Например, если нихуя не умеете, то можете метить в "широкую зону", то есть, в работу с аудиторией, где сразу можно целиться на агента/модера/колабменеджера — на подобную позицию люди нужны почти везде и всегда, но так как порог входа низкий, оплата, чаще всего, пониже.

Если же у вас есть проф. навыки по типу дизайнер, разработчик, то в 2-ом пункте раскрывайте уже эти навыки, с фокусом на них.

2. СОСТАВЬТЕ ЕБАНУТО КРУТОЕ ПОРТФОЛИО (от его качества зависит процентов 50 успеха)

Лучше делать сразу на линкедин т.к. там составляют портфолио все зарубежные челы и на вас с бОльшим шансом обратят внимание. Если с этим проблемы, то можно сделать и на листе условного ноушена, который тоже популярен зарубежом.

В портфолио вы должны описать что умеете (по выбранному в 1-ом пункте направлению), чем будете полезны проекту занимая эту должность, где работали раньше на этой должности, а также приложите примеры своей работы.

Конечно же, у вас может не быть опыта, отчего не будет и кейсов с прошлой работы, в таком случае не ссыте и поступайте также, как большинство реперов — Fake it till you make it.

То есть, напиздите, а в примеры прошлых работ нагло хуярьте любые проекты из топ-1000 cmc, всё равно большинство из них уже мертвы и вас никто не спалит.

Допы к портфолио:
A. Не делайте "побольше текста в портфолио типа я более опытный" — всем будет похуй, и чем больше "ненужного", тем выше шанс, что ваше портфолио закроют и забудут.
B. Фокусируйтесь на главном, не стесняйтесь юзать чатгпт, чтобы помог вам убрать все ненужное и сфокусироваться на важном.
C. Сделайте "короткую" версию портфолио до 200 символов, в которой должно быть описано кратко что вы предлагаете, чтобы скидывать это как "первое касание", и чтобы это точно прочитали. А если заинтересовали короткой версией, можно кидать уже подробное портфолио с примерами.

Читать продолжение👇