SETTERS Media

Запускаем рубрику «Что напугало нашу редакторку по технологиям на этой неделе»

Спойлер: почти все связано с ИИ и автономными роботами — и нет, она не считает себя технопессимисткой.

➡️ Сегодня Варя рассказывает о прототипе под названием Threehalves от калифорнийского стартапа Satyress Robotics. Заявленное назначение — superhumanoid general purpose robot для работы в средах, опасных для людей: при лесных пожарах и наводнениях, в зонах завалов и химического заражения.

Гид по цифровой секции blazar

Ярмарка молодого современного искусства blazar в очередной раз открывает свои двери в Музее Москвы, а редакция SETTERS Media по традиции выступает медийным союзником ее самой экспериментальной зоны — секции цифрового искусства.

Мы выбрали из нее пять художников, чьи имена надо запоминать уже сейчас:

▪️ Катя Косова (обращение к теме стигматизации животных)
▪️ Таня Бронникова (работа с тревожной, меланхоличной атмосферой)
▪️ Саша Посох (исследования СДВГ, фрагментарности памяти и хаоса)
▪️ Маша Черная (ироничный взгляд на цифровые привычки)
▪️ Катя Рыблова (синестетический метод)

Подробнее про методы ребят.

Во время показа бренда COS на Неделе моды в Нью-Йорке активисты PETA устроили акцию протеста против использования шерсти в одежде. Глава Совета модельеров Америки (CFDA) Стивен Колб лично вмешался в происходящее, отобрал у протестующих плакаты и повалил одну из активисток на пол, удерживая ее силой.

⏮В результате инцидента PETA подала заявление в полицию, а организация отстранила Колба от должности на время официального расследования⏭

Сам Колб принес публичные извинения, признав, что его реакция была неуместной и что разрешать подобные ситуации должна профессиональная охрана. За этим скандалом, впрочем, потерялся весь смысл события —  правовое поле в сфере защиты животных в мире все еще — скорее минное. Рассказываем, как работают и не работают соответствующие законы по всему миру. 

IT-гигант Oracle cнова вытворяет😶

В 4 утра — отключение от корпоративных систем, в 5 — удаление из чатов, в 6 — официальное письмо об увольнении.

Так многие узнали о том, что больше не работают на шестого богатейшего человека мира Ларри Эллисона. IT-гигант Oracle открыл эту неделю очередной волной увольнений — при том, что к началу лета компания и так сократила 13% команды (а это 21 000 человек!).

Короче, иллюзия «мы одна большая семья» в найме испаряется ровно в тот момент, когда топ-менеджмент перестают устраивать цифры в отчетах. И дело, конечно, может быть вовсе не в вас — «просто на рынке кризис». Так что пока одни надеются пересидеть шторм, другие пытаются застраховать себя второй работой.

Этот сценарий с подработкой часто оборачивается ловушкой: уже через полгода можно возненавидеть свою жизнь, обнаружив, что пусть доход и вырос на условные 30%, зато усталость — на все 300%.

Таких историй становится больше, рынок труда переходит на новую модель: количество резюме в сегменте портфельной занятости за последние четыре года подскочило на 60%, почти 72% работающих по трудовому контракту россиян уже имеют подработку.

Правда, многие из них относятся к сайд-проектам как к очередному сверхурочному KPI: жертвуют сном и верят, что воля компенсирует отсутствие системы. Только вот если в найме эти правила гарантируют продвижение по карьере, в параллельной занятости те же паттерны работают против специалиста. Как настроить процессы, чтобы получить одновременно карьерную систему, деньги и жизненные смыслы, а не просто работу в две смены, рассказывала Таня Меламори, экс-менеджер по привлечению талантов Google.