HORECA. Маркетинг. 300тр.
#ищемталанты

Три года назад всё, что связано с ресторанами и отелями мы вывели в отдельное направление и создали дивизион HORECA. Стало очевидно, что внутри брендового бизнеса оставлять неправильно, а с появлением растительного мяса решили наконец перезапустить модель работы с этим каналом.

Начали новый дивизион с того, что построили Центр прикладных исследований. Наш ЦПИ - это ресторан в центре Москвы с пространством для мастерклассов, упакованный до потолка всем, что на кухнях используют. Набрали шефов. Поставили себе задачу знать и понимать про ресторанный бизнес всё - от того, как работает и чем дышит стритфуд, до технологических изысков и вызовов шефов, претендующих на звезды мишлена. Сказать, что во всём разобрались пока конечно рано, но амбиции такие.

В этот дивизион ищем зама по маркетингу. В подчинении 20 человек в двух подразделениях: ЦПИ с шестью шефами и обслуживающим персоналом, плюс отдел по рекламной поддержке продаж.

Функционал:

✔️ разработка и защита стратегии продвижения в канале HORECA;
✔️ планирование и реализация эвентов в канале HORECA: фоновых и резонансных инфоповодов;
✔️ организация и проведение внешних и внутренних мероприятий: форумы, конгрессы, конференции, круглые столы, выставки, социальные проекты (спонсорство, благотворительность), специальные мероприятия (церемонии, приемы, презентации, фестивали, конкурсы), мастер-классы для клиентов;
✔️ наполнение контента для соц сетей и корпоративного сайта;
✔️ планирование бюджета службы;
✔️ организация работы ЦПИ;
✔️ набор и встраивание новых сотрудников и разработка програм развития персонала в службе;
✔️ участие в разработке и поддержании документооборота по системе управления службы.

Кто нам нужен? А тот, кому нравится придумывать и организовывать эвенты. Кого хлебом не корми, дай возможность помочь коммерсантам новинку продать или мастер-класс организовать. Кто умеет влюблять в продукт и заряжать идеями. А если еще и к маркетинговым стратегиям с их реализациям склонность имеется, то точно договоримся.

На старте 300 тр и функционал выше. Но если работа будет спорится и человек заскучает, есть задачи на вырост - добавим PR брендового дивизиона и фудтраки в придачу.

Так что, если вас вдруг заинтересовало, присылайте нам на e.tsyganova@efko.ru своё резюме.
Если не ваша тема, но знаете, кому это может быть интересно, просто перешлите этот текст.)
✊🤝